Zoekresultaten
431 - 440 van de 44309 resultaten voor: node balans werk en prive wet praktijk
... werkgevers gepubliceerd. De gids bevat tips om de gezondheid en veiligheid op het werk te bevorderen op zo’n manier dat organisaties voldoen aan de ...
... Bevlogen Werknemers met autonomie in hun werk kunnen zelf beslissingen nemen, bijvoorbeeld over hoe en wanneer ze hun ... kunnen leiden tot ongezonde stress. Het is zoeken naar de balans, want meestal helpt autonomie juist om stressgerelateerde klachten te ...
... vormen van re-integratie. Passende arbeid is het werk dat een werknemer nog kan doen, ondanks zijn arbeidsongeschiktheid. Welke ... een werknemer passende arbeid verricht, blijft hij ziek en houdt hij gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling . Na 104 weken ...
... vormen van re-integratie. Passende arbeid is het werk dat een werknemer nog kan doen, ondanks zijn arbeidsongeschiktheid. Welke ... een werknemer passende arbeid verricht, blijft hij ziek en houdt hij gedurende 104 weken recht op loondoorbetaling . Na 104 weken ...
... moeten makkelijker weer opnieuw aan het werk kunnen. Minister Asscher wil het taboe op en het gebrek aan kennis bij kanker op het werk doorbreken met verschillende ... Asscher blijkt de combinatie van kanker en werk in de praktijk nog een gevoelig onderwerp te zijn om bespreekbaar te maken. Dit heeft ...
nieuwe vaardigheden Voor de inzetbaarheid en productiviteit van werknemers is het belangrijk dat zij zich kunnen blijven ... Het bieden van opleiding en ontwikkeling op het werk kan ook voordelen hebben voor werkgevers. Het kan helpen om het ... om er gebruik van te maken zijn belangrijk. In de praktijk blijkt namelijk dat veel scholingsbudget ongebruikt blijft. ...
In het wetsvoorstel Werk en zekerheid is een overgangsrecht voor cao’s opgenomen. Na de invoering van de Wet werk en zekerheid mag de werkgever zich hierdoor in sommige gevallen aan de ...
Met de komst van de Wet werk en zekerheid in 2015 verandert er een hoop aan het huidige ...
... 2022 heeft de werkgever bekeken of hij met de vergoedingen en verstrekkingen die hij in 2021 betaalde, binnen de vrije ruimte van de ... tijdvak van 2022. Begin 2022 heeft een werkgever de balans opgemaakt of het bedrag aan vergoedingen, verstrekkingen en ...
... tweede tijdvak van 2026. Jaarlijks moeten werkgevers de balans opmaken wat betreft de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) . Overschrijdt het bedrag aan vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen dat een organisatie in 2025 aanwees als ...