Zoekresultaten
431 - 440 van de 35674 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura vormen rij 124 scholing werknemers
... vrijstelling voor vergoedingen en verstrekkingen van scholing aanpassen. Deze fiscale vrijstelling moet per 2021 ook toepasbaar worden voor vergoedingen en verstrekkingen aan ex-werknemers. In de Wet op de loonbelasting 1964 is een gerichte vrijstelling ...
... vrijstelling voor vergoedingen en verstrekkingen van scholing aanpassen. Deze fiscale vrijstelling moet per 2021 ook toepasbaar worden voor vergoedingen en verstrekkingen aan ex-werknemers. In de Wet op de loonbelasting 1964 is een gerichte vrijstelling ...
... voldoet, kan een werkgever op een gegeven moment zijn loon stopzetten. Maar niet in alle situaties is loon stopzetten meteen geoorloofd. Soms mag de werkgever het loon van een ...
... voldoet, kan een werkgever op een gegeven moment zijn loon stopzetten. Maar niet in alle situaties is loon stopzetten meteen geoorloofd. Soms mag de werkgever het loon van een ...
... voldoet, kan een werkgever op een gegeven moment zijn loon stopzetten. Maar niet in alle situaties is loon stopzetten meteen geoorloofd. Soms mag de werkgever het loon van een ...
... dat werkgevers moeten zorgen voor arbeidsmobiliteit van hun werknemers – zeker ook als ontslag dreigt. Dan hebben ze immers behoorlijke kansen op een baan elders. Maar scholing aanbieden bij ontslag is niet in alle omstandigheden verplicht. ...
... wordt ingezet. In de categorie werkgevers met meer dan 250 werknemers valt 48% terug op interne coaches of specialisten. Bij middelgrote werkgevers (50 tot 250 werknemers) is vooral de externe coach of specialist populair, met 21% van de ... organisaties aan geen gebruik te maken van hulp bij scholing of niet bekend te zijn met de exacte invulling van het ...
... wordt ingezet. In de categorie werkgevers met meer dan 250 werknemers valt 48% terug op interne coaches of specialisten. Bij middelgrote werkgevers (50 tot 250 werknemers) is vooral de externe coach of specialist populair, met 21% van de ... organisaties aan geen gebruik te maken van hulp bij scholing of niet bekend te zijn met de exacte invulling van het ...
... wordt ingezet. In de categorie werkgevers met meer dan 250 werknemers valt 48% terug op interne coaches of specialisten. Bij middelgrote werkgevers (50 tot 250 werknemers) is vooral de externe coach of specialist populair, met 21% van de ... organisaties aan geen gebruik te maken van hulp bij scholing of niet bekend te zijn met de exacte invulling van het ...
... wordt ingezet. In de categorie werkgevers met meer dan 250 werknemers valt 48% terug op interne coaches of specialisten. Bij middelgrote werkgevers (50 tot 250 werknemers) is vooral de externe coach of specialist populair, met 21% van de ... organisaties aan geen gebruik te maken van hulp bij scholing of niet bekend te zijn met de exacte invulling van het ...