Zoekresultaten
431 - 440 van de 37584 resultaten voor: node onderneming administratie personeelsverzekeringen aanvulling wia 76 individueel of collectief
... het verlof niet nodig had omdat de moeder minder ging werken of hiermee stopte. 40% wilde er wel gebruik van maken, maar achtte verlofopname ... is goed om opnieuw te evalueren als de coronapandemie niet of minder van invloed is en het hybride werken meer ingeburgerd is, aldus de ...
... het verlof niet nodig had omdat de moeder minder ging werken of hiermee stopte. 40% wilde er wel gebruik van maken, maar achtte verlofopname ... is goed om opnieuw te evalueren als de coronapandemie niet of minder van invloed is en het hybride werken meer ingeburgerd is, aldus de ...
... Zoals u in hoofdstuk 1 kon lezen is zowel een volledige of gefaseerde bedrijfsopvolging mogelijk. De onderneming wordt dan geheel of gedeeltelijk gestaakt. De term ‘staking’ is ...
factureren U bent verplicht om een administratie te voeren waarin u de inkopen en verkopen bijhoudt. U past daarbij het kasstelsel of het factuurstelsel toe. Welke van de regelingen u moet toepassen, hangt af ...
Bij een staking van de onderneming wordt er een zogenoemd stakingsresultaat behaald. Dit resultaat kan ... als een stakingsverlies. Over de stakingswinst behaald met of bij de overdracht of liquidatie van de onderneming bent u IB verschuldigd tegen het progressieve belastingtarief van ...
... die in te kopen. Het is namelijk van belang om te beoordelen of (ex-)werknemers bij ziekte recht hebben op een uitkering, voor welke periode ... Feitelijk werken verzekeraars namelijk gewoon met individueel gedifferentieerde premies. 3.1 Wel of geen ...
... te vormen speelt meestal in de context van een holding- of concernstructuur. Bij een holdingstructuur bevindt de eigenlijke onderneming zich in de werk-bv (dochtermaatschappij) en de winstreserves zijn ...
productie-omgeving Is een bonus nu een vloek of een zegen? Uit voorgaande blijkt dat het antwoord genuanceerd ligt. In een ... waarschijnlijk omhoog. In een adviserende, beleidsvormende of managementomgeving ligt een bonus veel gevoeliger. Als prestatiestimulans ...