Zoekresultaten
431 - 440 van de 14802 resultaten voor: node onderneming arbo arbocatalogus 3 inhoud catalogus 32 onderwerpen catalogus
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...
Nieuws
Datum van inzending:
24 oktober 2018
Uw organisatie mag onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van de werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Daarbij geldt dat de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie...
Nieuws
Datum van inzending:
24 oktober 2018
Uw organisatie mag onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van de werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Daarbij geldt dat de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie...
Nieuws
Datum van inzending:
24 oktober 2018
Uw organisatie mag onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van de werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Daarbij geldt dat de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2023
Product:
... standpunt Het klinkt flauw, maar de inhoud van wat uw OR behandelt, is in principe openbaar, tenzij dat niet het ... te nemen. De bestuurder heeft uw OR gepasseerd. 3.5.1 Vrij te delen inhoud basisregels Het eerste punt reflecteert ...
Nieuws
Datum van inzending:
29 december 2015
Werkgevers mogen ieder geval tot 1 juli 2016 nog rechtstreeks de vaste lasten van een werknemer aan zijn verhuurder of zorgverzekeraar betalen, ondanks de verplichting om minimaal het minimumloon giraal uit te betalen. Om zulke inhoudingen en verrekeningen te mogen doen, heeft de werkgever wel een volmacht nodig. Minister Asscher van Sociale Zaken...
Nieuws
Datum van inzending:
29 december 2015
Werkgevers mogen ieder geval tot 1 juli 2016 nog rechtstreeks de vaste lasten van een werknemer aan zijn verhuurder of zorgverzekeraar betalen, ondanks de verplichting om minimaal het minimumloon giraal uit te betalen. Om zulke inhoudingen en verrekeningen te mogen doen, heeft de werkgever wel een volmacht nodig. Minister Asscher van Sociale Zaken...