Zoekresultaten
431 - 440 van de 31463 resultaten voor: node onderneming arbo werkdruk 4 gevolgen werkstress 42 effecten organisatie
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...
beleidstools Hoe staat uw organisatie er nu voor en aan welke doelen moet uw organisatie op termijn voldoen? Ofwel: hoe kan uw organisatie nu aan de slag ... over maatregelen die passen bij uw organisatie. 2.3.4 Beperking plastic Het grootschalige gebruik van plastic in de ...
... het 7S-model zag u al welke facetten van belang zijn in uw organisatie, maar moet u nu bijvoorbeeld meer strategie toevoegen of andere werknemers aantrekken als uw organisatie uit evenwicht lijkt te zijn? Aan de hand van de theorie over ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... op werknemers. Eisen competenties Als uw organisatie haar structuur wijzigt, plus de daarmee samenhangende bevoegdheden ...
... kunnen werknemers moeite hebben om hun waarde binnen de organisatie te blijven definiëren. Ook kunnen ze angstig zijn voor ontslag. ... zich comfortabel voelen met de nieuwe rol die ze binnen de organisatie innemen. Hiervoor zijn wel andere vaardigheden nodig, dus ... chief product & technology officer bij Unit4 De gevolgen van ‘AI everywhere’ op de werkvloer ...
... kunnen werknemers moeite hebben om hun waarde binnen de organisatie te blijven definiëren. Ook kunnen ze angstig zijn voor ontslag. ... zich comfortabel voelen met de nieuwe rol die ze binnen de organisatie innemen. Hiervoor zijn wel andere vaardigheden nodig, dus ... chief product & technology officer bij Unit4 De gevolgen van ‘AI everywhere’ op de werkvloer ...
... kunnen werknemers moeite hebben om hun waarde binnen de organisatie te blijven definiëren. Ook kunnen ze angstig zijn voor ontslag. ... zich comfortabel voelen met de nieuwe rol die ze binnen de organisatie innemen. Hiervoor zijn wel andere vaardigheden nodig, dus ... chief product & technology officer bij Unit4 De gevolgen van ‘AI everywhere’ op de werkvloer ...