Zoekresultaten
431 - 440 van de 45035 resultaten voor: node onderneming personeel personeelsontwikkeling 10 aandacht diversiteit en beeldvorming
... geen individuele aanvullende WIA-verzekering afsluiten. 10.2.1 Persoonlijkheid voldoende inkomen In hoeverre een ... of aantrekkelijk is, hangt af van zijn persoonlijkheid en zijn omstandigheden. Sommige werknemers maken zich weinig zorgen om hun ...
... de inzet als bron. Dit is afhankelijk van hoe u één en ander wilt presenteren op de loonstrook en hoe uw salarissysteem precies ... uit te ruilen voor een sportschoolabonnement, dat uw onderneming door gebruik van de vrije ruimte onbelast maakt voor de werknemer. ... € 3.697,67 10.1 Uitruil loonbestanddelen ...
... voortbestaan (afsplitsing). Voordeel losse activa en passiva Voordeel ten opzichte van de bedrijfsfusie is dat geen sprake hoeft te zijn van het overdragen van een onderneming. Ook in het geval van een overdracht van losse activa en passiva ... Dit voorkomt dus discussies met contractpartijen. 10.4 Juridische splitsing ...
... steeds meer gecombineerd gaat worden met bankkredieten en andere vormen van financiering. Meerdere kleine leningen leveren op die ... Houding van banken combineren De bankwereld en andere traditionele aanbieders lijken een positieve houding te hebben ten ... ook onder andere gratis e-learnings aan. 10.2 Financiering stapelen ...
... een organisatie. Vaak besteedt het sociaal plan extra aandacht aan moeilijk herplaatsbare werknemers die niet in hun oude functie ... van plannen met meer dan honderd pagina’s. 10.4.1 Totstandkoming effect Vaak staat in de cao dat de werkgever ...
... inzetbaarheidskosten Alleen zogeheten transitiekosten en inzetbaarheidskosten komen voor deze aftrekmogelijkheid in aanmerking: ... moet aan deze voorwaarden zijn voldaan: Uw onderneming heeft de kosten zelf gemaakt en kan de kosten ook niet ergens ... van de werkgever is tot nader orde uitgesteld. 10.3 Mogelijke aftrekposten ...
... arbeidsongeschikt is, minstens 70% van het dagloon (en maximaal 70% van het maximumdagloon) doorbetalen. Het eerste ziektejaar geldt het wettelijk minimumloon daarbij als ondergrens. 10.1.1 Arbeidsovereenkomst of cao 70% van het loon 9 weken ...
... uw presentatievaardigheden met sprongen vooruit gaan. 10.1.1 Voorbereiding zenuwen Een goede voorbereiding is van groot ... gepland, dan moet u misschien extra moeite doen om de aandacht van toehoorders vast te houden. Welke hulpmiddelen wilt u ...
... Bij een fusie of overname spelen arbeidsvoorwaarden en de harmonisatie daarvan een belangrijke rol. De cao’s van de partijen ... Als jullie OR advies uitbrengt over de overgang van onderneming, moet je met jouw bestuurder goede afspraken maken over de ... we de nadelige gevolgen op van een harmonisatie? 10.3 Arbeidsvoorwaarden gelijktrekken ...
In de Wet arbeid en zorg (WAZO) zijn diverse verlofvormen vastgelegd die het combineren van werk ... Bij een aantal verlofvormen betaalt UWV een uitkering: 10.2.1 Zwangerschaps- en bevallingsverlof 100% van het maximumdagloon ... en bevallingsverlof duren samen minimaal 16 weken. 10.2.2 Adoptie- of pleegzorgverlof eventuele aanvulling ...