Zoekresultaten
431 - 440 van de 44171 resultaten voor: node or medezeggenschap eigenrisicodragerschap regels en plichten arbeidsongeschiktheid 23 vangnet
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) ten minste tweemaal per jaar financiële informatie over de organisatie verstrekken. De begroting en het meerjarenplan horen hierbij. OR en bestuurder behandelen de verstrekte informatie tijdens de ...
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) ten minste tweemaal per jaar financiële informatie over de organisatie verstrekken. Als de bestuurder een begroting en meerjarenplan plan maakt, horen deze hier ook bij. OR en bestuurder behandelen de verstrekte informatie tijdens de ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een belangrijke stem in het organisatiebeleid voor ziekteverzuim en -preventie. De OR kan hierbij namelijk verschillende rechten laten gelden. ... brede wettelijke basis. Wet biedt OR brede basis voor medezeggenschap arbobeleid De OR behartigt de belangen van de werknemers ...
De ondernemingsraad (OR) heeft een belangrijke stem in het organisatiebeleid voor ziekteverzuim en -preventie. De OR kan hierbij namelijk verschillende rechten laten gelden. ... brede wettelijke basis. Wet biedt OR brede basis voor medezeggenschap arbobeleid De OR behartigt de belangen van de werknemers ...
... het functiewaarderingssysteem, heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht bij het beloningssysteem. Daarmee heeft de OR een ... bevoegdheid om te kunnen bijdragen aan transparante en eerlijke beloning binnen de organisatie. Hoeveel ruimte de OR hierbij heeft, ...
Krijgt een ondernemingsraad (OR) te maken met tussentijdse vacatures, dan moet hij op zoek naar vervangende OR-leden. Daarbij moet de OR de regels uit het eigen OR-reglement volgen. Maar wat gebeurt er als de OR die ... de regels die gelden bij de OR-verkiezingen (tools) en hoe de OR moet handelen als er tussentijdse vacatures ontstaan. Stelt de ...
... Mensen die niet duurzaam 80% tot 100% arbeidsongeschikt zijn en daarvoor in de WGA belanden, krijgen alleen de hogere ... 50% van hun restverdiencapaciteit benutten. De strengere regels voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) ... voor deze groep gedeeltelijk arbeidsongeschikten dezelfde regels gaan gelden als voor de groep die 35% tot 80% arbeidsongeschikt is. Dat ...
... Mensen die niet duurzaam 80% tot 100% arbeidsongeschikt zijn en daarvoor in de WGA belanden, krijgen alleen de hogere ... 50% van hun restverdiencapaciteit benutten. De strengere regels voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) ... voor deze groep gedeeltelijk arbeidsongeschikten dezelfde regels gaan gelden als voor de groep die 35% tot 80% arbeidsongeschikt is. Dat ...
... Mensen die niet duurzaam 80% tot 100% arbeidsongeschikt zijn en daarvoor in de WGA belanden, krijgen alleen de hogere ... 50% van hun restverdiencapaciteit benutten. De strengere regels voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) ... voor deze groep gedeeltelijk arbeidsongeschikten dezelfde regels gaan gelden als voor de groep die 35% tot 80% arbeidsongeschikt is. Dat ...
... Mensen die niet duurzaam 80% tot 100% arbeidsongeschikt zijn en daarvoor in de WGA belanden, krijgen alleen de hogere ... 50% van hun restverdiencapaciteit benutten. De strengere regels voor de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) ... voor deze groep gedeeltelijk arbeidsongeschikten dezelfde regels gaan gelden als voor de groep die 35% tot 80% arbeidsongeschikt is. Dat ...