Zoekresultaten
431 - 440 van de 20059 resultaten voor: node or medezeggenschap goede verstandhouding bestuurder 7 netwerk uw or
... dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die ... organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap per bedrijfsonderdeel regelen. Een goede onderlinge afstemming ...
... dat elk bedrijfsonderdeel zijn eigen ondernemingsraad (OR) heeft. Deze ondernemingsraden moeten goed samenwerken voor onderwerpen die ... organisatie met verschillende vestigingen of divisies kan de medezeggenschap per bedrijfsonderdeel regelen. Een goede onderlinge afstemming ...
... een jaar voor moet werken. Dat berekende vakbond FNV. Een goede aanleiding voor de ondernemingsraad (OR) om met de bestuurder in gesprek te gaan over de beloningsverhoudingen. ...
... bestuurder namelijk verplicht om eerst de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen. Als de organisatie flink moet bezuinigen, heeft ... bij voorbaat gekort met 5% tot 10%. Deze methode is een goede optie als uit cijfers uit het verleden blijkt dat bij budgetaanvragen ...
... RI&E staan zoveel mogelijk te beperken. De ondernemingsraad (OR) heeft hierbij instemmingsrecht. De OR moet daarom weten wat de ... dus ook een uitgelezen mogelijkheid voor de OR om zich als goede vertegenwoordiger van de werknemers te profileren binnen de organisatie. ...
... RI&E staan zoveel mogelijk te beperken. De ondernemingsraad (OR) heeft hierbij instemmingsrecht. De OR moet daarom weten wat de ... dus ook een uitgelezen mogelijkheid voor de OR om zich als goede vertegenwoordiger van de werknemers te profileren binnen de organisatie. ...
... Europese Dag van de Privacy oftewel Dataprotectiedag. Een goede aanleiding voor de ondernemingsraad (OR) om aandacht te vragen voor de digitale veiligheid in de organisatie. Daar ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... naar het ‘hoe’ is de vraag naar de strategie van de OR of PVT van uw organisatie. Daarvoor zijn drie wegen: volgend; ... komt. Deze strategie past eigenlijk niet bij de rol van de medezeggenschap op het gebied van arbeidsomstandigheden. Het geeft op geen ...