Zoekresultaten
431 - 440 van de 29559 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
... heeft aangegeven dat het ‘inruilen’ van vaste werknemers voor flexibel personeel in sommige gevallen is toegestaan. Een ... er sprake is van bedrijfseconomische omstandigheden waardoor ontslag van de vaste werknemers noodzakelijk is. Om onduidelijkheden te ...
De ondernemingsraad (OR) krijgt veel (bedrijfsgevoelige) informatie onder ogen. De bestuurder kan met de OR afspraken maken over het geheimhouden van vertrouwelijke informatie. Voor ... OR-werk? Geheimhouding is een bijzonder aspect van de medezeggenschap (artikel) . De geheimhoudingsplicht is geregeld in ...
Organisaties met 50 of meer werknemers moeten een ondernemingsraad (OR) hebben. Dit is wettelijk verplicht. In sommige situaties is de medezeggenschap anders geregeld en kan de bestuurder ontheffing aanvragen van ...
... op aanwezigheid, gedrag of prestaties gaat van werknemers. Zo was dat ook bij een grote koffiefabrikant in deze rechtszaak ... niet prijsgeven. Zijn werkgever vroeg daarom ontslag aan. Gescreende koffiemonteur blijft De kantonrechter vond ... Volgens de werkgever wist de Sociale Commissie van de OR ervan. U moet er dus altijd een compleet beleid eisen bij screening voor u ...
... Grootbedrijf betaalt mkb’er gemiddeld pas na 43 dagen ...
... Grootbedrijf betaalt mkb’er gemiddeld pas na 43 dagen ...
Als de bestuurder een besluit wil nemen waarover de OR om advies moet vragen, is het essentieel dat hij de OR hier zo vroeg ... voorgenomen besluiten ( artikel 25 WOR). Denk aan een reorganisatie, een grote investering of nieuwe technologische voorzieningen. De ...
De OR van Boskalis heeft op basis van zijn adviesrecht positief advies uitgebracht voor een reorganisatie waarbij 650 banen vervallen. Ook heeft de OR meegedacht over het ... een sociaal plan opstellen waarmee hij de gevolgen voor werknemers zoveel mogelijk probeert te beperken. Let op: hij is niet verplicht ...
... zijn kosten die u in de periode van vijf jaar voor het ontslag heeft gemaakt om de inzetbaarheid van de werknemer buiten uw ...
... Met uw expertise verwerft u een positie van gelijkheid als OR(-lid) met uw bestuurder. In dit stadium versterkt u vooral uw ... uit het kader hierboven oefent, haalt u het maximale uit medezeggenschap. Met een productieve relatie heeft u de beste voorwaarde om uw ...