Zoekresultaten
431 - 440 van de 34024 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 1 basis agile werken 11 redenen overstap agile
Heeft een werknemer in uw organisatie een handicap of chronische ziekte, dan is uw werkgever verplicht om ... werkneemster dan ook om een aantal uren in de week thuis te werken. Ruim een jaar later trok haar leidinggevende dit verzoek in en werd de ... dat het thuiswerken onevenredig belastend was voor de organisatie. Daarnaast heeft de werkgever niet voldoende onderzocht welke ...
... maar weer hoe belangrijk een vertrouwenspersoon is in uw organisatie. De CBS-cijfers staan in de zogenoemde Integrale ... zelf hadden opgelost (25%). Angst voor represailles was bij 1% de reden om de gebeurtenis geheim te houden. Ongewenste intimiteiten ...
... Maak duidelijk hoe u verwacht dat collega's in uw organisatie in algemene zin met elkaar moeten omgaan. Bied homoseksuele ... van discriminatie en zorg dat zij de uitgangspunten van de organisatie op dit punt onderschrijven. Maak in het personeelsreglement of ...
Werken met een chronische ziekte kan een enorme opgave zijn. Toch is behoud van ... aanpassingen en maatregelen nodig. Om te kunnen blijven werken met een chronische ziekte of arbeidsbeperking , zijn soms wel wat aanpassingen op de werkvloer nodig. Maar ook in de organisatie van het werk of in de arbeidstijden. De website ...
Werken met een chronische ziekte kan een enorme opgave zijn. Toch is behoud van ... aanpassingen en maatregelen nodig. Om te kunnen blijven werken met een chronische ziekte of arbeidsbeperking , zijn soms wel wat aanpassingen op de werkvloer nodig. Maar ook in de organisatie van het werk of in de arbeidstijden. De website ...
Werken met een chronische ziekte kan een enorme opgave zijn. Toch is behoud van ... aanpassingen en maatregelen nodig. Om te kunnen blijven werken met een chronische ziekte of arbeidsbeperking , zijn soms wel wat aanpassingen op de werkvloer nodig. Maar ook in de organisatie van het werk of in de arbeidstijden. De website ...
Werken met een chronische ziekte kan een enorme opgave zijn. Toch is behoud van ... aanpassingen en maatregelen nodig. Om te kunnen blijven werken met een chronische ziekte of arbeidsbeperking , zijn soms wel wat aanpassingen op de werkvloer nodig. Maar ook in de organisatie van het werk of in de arbeidstijden. De website ...
... aangepast. Daarmee gaat deze maatregel niet in op 1 juli 2014, maar pas op 1 juli 2015; tegelijk met het aangepaste ontslagrecht. ... alleen betrekking op ontslag wegens bedrijfseconomische redenen dat het gevolg is van een slechte financiële situatie. Op 4 maart ...
... zijn volgens Tiggelaar de medewerker betrekken bij de organisatie van het werk en laten meebeslissen over werkroosters, taakverdeling ...
... zijn volgens Tiggelaar de medewerker betrekken bij de organisatie van het werk en laten meebeslissen over werkroosters, taakverdeling ...