Zoekresultaten
431 - 440 van de 26097 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 5 teams laten groeien 51 fases teamontwikkeling
... Dit kan gevolgen hebben voor de statuten van een organisatie. In de wet zijn verschillende termijnen opgenomen voor het wijzigen van de statuten. Het betekent dus niet dat een organisatie alle wijzigingen per 1 juli geregeld moet hebben. Een organisatie ...
... in gesprek over verschillen in de beloning binnen de organisatie. Belanghebbenden kunnen nu reageren op Wet eerlijk delen ...
... in gesprek over verschillen in de beloning binnen de organisatie. Belanghebbenden kunnen nu reageren op Wet eerlijk delen ...
... in gesprek over verschillen in de beloning binnen de organisatie. Belanghebbenden kunnen nu reageren op Wet eerlijk delen ...
... van uw werkgever heeft en brede steun geniet in de organisatie, dan kunt u de kaders gaan invullen. Dat doet u in een opleidingsjaarplan. 5.2.1 Inhoud van het jaarplan invullen In het jaarplan vult u ... kaders schetsen en verdere invulling aan afdelingen en teams laten. Ook over de mate van flexibiliteit die u in het jaarplan biedt, ...
... verklaring stellen de organisaties dat 500.000 van de 4,5 miljoen deeltijders in Nederland graag meer uren willen werken, maar dat dit ... dienstbelangen zijn. Oproep om werknemers meer uren te laten werken ...
... verklaring stellen de organisaties dat 500.000 van de 4,5 miljoen deeltijders in Nederland graag meer uren willen werken, maar dat dit ... dienstbelangen zijn. Oproep om werknemers meer uren te laten werken ...
... verklaring stellen de organisaties dat 500.000 van de 4,5 miljoen deeltijders in Nederland graag meer uren willen werken, maar dat dit ... dienstbelangen zijn. Oproep om werknemers meer uren te laten werken ...
... (22%), gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en baanonzekerheid (24%) worden vaker dan gemiddeld als risico genoemd. Die ... uit 2009. Dit maakt vergelijkingen mogelijk. Zo gaf in 2009 51,5% van de Nederlandse organisaties aan geen procedure te hebben om pesten ...
... (22%), gebrek aan werknemersinvloed (18%), discriminatie (5%) en baanonzekerheid (24%) worden vaker dan gemiddeld als risico genoemd. Die ... uit 2009. Dit maakt vergelijkingen mogelijk. Zo gaf in 2009 51,5% van de Nederlandse organisaties aan geen procedure te hebben om pesten ...