Zoekresultaten
431 - 440 van de 36711 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 52 actueel oordeel
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel voor wijziging van de ... arbodienstverlener. Werknemers krijgen het recht om het oordeel van een bedrijfsarts te laten voorzien van een second opinion door ... de preventiemedewerker gaat uitvoeren en zijn positie in de organisatie. Bij het wetsvoorstel is één amendement aangenomen. Hierin ...
... In 2017 zijn 588 fusies gemeld, dat is een stijging van 12,5% ten opzichte van 2016. In 2016 waren er 523 fusiemeldingen; in 2015 waren ... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ...
... In 2017 zijn 588 fusies gemeld, dat is een stijging van 12,5% ten opzichte van 2016. In 2016 waren er 523 fusiemeldingen; in 2015 waren ... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ...
... de hoogte te stellen van de visie op hybride werken die de organisatie heeft opgesteld. Is die er niet of bent u vanuit de organisatie de verantwoordelijke die zich gaat bezighouden met hybride werken, ...
... In het bericht ‘ Uitzendbureau gaat toch niet betalen bij ziekte ’ kon u al lezen dat het wetsvoorstel voor de hervorming van de ... het ziekteverzuim van ZW-gerechtigden afneemt. Betere re-integratie van tijdelijke werknemers verlaagt uw ZW-premie Eén van de ...
Een sollicitante van 25 jaar werd afgewezen bij de kledingwinkel Esprit, omdat zij te oud zou zijn voor ... Het College voor de Rechten van de Mens oordeelde dat de organisatie hierdoor een verboden onderscheid op grond van de leeftijd van de ... functie zocht de kledingwinkel een werknemer onder de 23 jaar, omdat hiervoor nog het minimumjeugdloon geldt. De sollicitante stapte ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de nieuwe regels voor verlof die zijn ... aan te vragen. De vereiste dat zij hiervoor eerst een jaar in dienst moeten zijn vervalt. Werknemers mogen straks zelf bepalen ... langdurend zorgverlof opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid. Op dit moment mag een werknemer alleen langdurend ...
De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Modernisering regelingen ... aan te vragen. De vereiste dat zij hiervoor eerst een jaar in dienst moeten zijn vervalt. Werknemers mogen straks zelf bepalen ... langdurend zorgverlof opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid. Op dit moment mag dit alleen voor zorg in verband ...
... 100% van het wettelijk minimumloon. Per 1 juli 2019 staat de tweede stap op stapel. Dan krijgen werknemers vanaf 21 jaar recht op het ... verdient, een forse salarisstijging. Tegelijkertijd moet uw organisatie dit forse percentage extra betalen aan een 21-jarige op ...
... 100% van het wettelijk minimumloon. Per 1 juli 2019 staat de tweede stap op stapel. Dan krijgen werknemers vanaf 21 jaar recht op het ... verdient, een forse salarisstijging. Tegelijkertijd moet uw organisatie dit forse percentage extra betalen aan een 21-jarige op ...