Zoekresultaten
431 - 440 van de 35370 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 52 actueel oordeel
... de financiële afronding van het jaar, de verlofsaldi in de organisatie onder de loep te nemen. Een mooi moment om werknemers ook direct te ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... de financiële afronding van het jaar, de verlofsaldi in de organisatie onder de loep te nemen. Een mooi moment om werknemers ook direct te ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... de financiële afronding van het jaar, de verlofsaldi in de organisatie onder de loep te nemen. Een mooi moment om werknemers ook direct te ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... de financiële afronding van het jaar, de verlofsaldi in de organisatie onder de loep te nemen. Een mooi moment om werknemers ook direct te ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... de financiële afronding van het jaar, de verlofsaldi in de organisatie onder de loep te nemen. Een mooi moment om werknemers ook direct te ... dat veel werknemers nog vakantie-uren hebben openstaan. 43,5% van de werknemers neemt namelijk uren mee naar volgend jaar. Hierbij gaat ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de nieuwe regels voor verlof die zijn ... aan te vragen. De vereiste dat zij hiervoor eerst een jaar in dienst moeten zijn vervalt. Werknemers mogen straks zelf bepalen ... langdurend zorgverlof opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid. Op dit moment mag een werknemer alleen langdurend ...
De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Modernisering regelingen ... aan te vragen. De vereiste dat zij hiervoor eerst een jaar in dienst moeten zijn vervalt. Werknemers mogen straks zelf bepalen ... langdurend zorgverlof opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid. Op dit moment mag dit alleen voor zorg in verband ...
... 100% van het wettelijk minimumloon. Per 1 juli 2019 staat de tweede stap op stapel. Dan krijgen werknemers vanaf 21 jaar recht op het ... verdient, een forse salarisstijging. Tegelijkertijd moet uw organisatie dit forse percentage extra betalen aan een 21-jarige op ...
... 100% van het wettelijk minimumloon. Per 1 juli 2019 staat de tweede stap op stapel. Dan krijgen werknemers vanaf 21 jaar recht op het ... verdient, een forse salarisstijging. Tegelijkertijd moet uw organisatie dit forse percentage extra betalen aan een 21-jarige op ...