Zoekresultaten
441 - 450 van de 42215 resultaten voor: node onderneming arbo arborondgang 4 klimaat verlichting en geluid
... organisatie vaststelt wat zij beschouwt als ongewenst gedrag en wat niet. Hierbij is het belangrijk om grenzen aan te geven, zodat duidelijk ... Definities – zie ook paragraaf 3.2 – en voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag in de organisatie kunnen dat goed ... die minder betrokken zijn of zich vaker ziek melden. 2.4 Signaleren en adviseren ...
... bij grensoverschrijdende situaties de begrippen woonland en werkland een belangrijke rol. De belastingheffing of socialezekerheidsplicht ... te spreken: het woonland is het land waar de werknemer woont en het werkland is het land waar hij werkt. In de praktijk is het bepalen van ... Suriname; een ander land dan bovengenoemd. 1.4 Woon- en werkland ...
... of bewustzijn: Opzetwitwassen (art. 420bis Sr en art. 420bis.1 Sr); Gewoontewitwassen (art. 420ter Sr); ... mee in aangifte 2 jaar / € 103.000 boete 2.4.1 Opzetwitwassen Opzetwitwassen vereist dat iemand opzettelijk ... de herkomst niet gelooft of bewust niet onderzoekt. 2.4.2 Gewoontewitwassen stelselmatig Gewoontewitwassen gaat een ...
... twee manieren: Kies [Invoegen] > (Tekst) [Koptekst en voettekst]. Het gebied van de koptekst is in drie stukken verdeeld. De ... [Elementen voor kop- en voettekst] te gebruiken (figuur 7.4). Hier vindt u ook paginanummering, datum, bestandsnaam en noem maar op. Zorg ...
... met inrichten beginnen, heeft u te maken met de wet- en regelgeving op dit gebied. De volgende bepalingen zijn daarbij van ... zijn dat een werknemer zonder gevaar voor de veiligheid en gezondheid zijn arbeid kan verrichten. Arboregeling: hierin vindt u ... Anticipeer dus op tijd op deze ontwikkelingen. 3.4 Richtlijnen en wettelijke bepalingen ...
... Er bestaat geen strikte hiërarchie, met een afdelingsleider en een onder-afdelingsleider. In een organisatie waar veel projecten worden ... projectgroepen actief, met werknemers uit alle hoeken en gaten van de organisatie. Ook heeft u vaak te maken met verschillende ... baas, de projectleider en een opdrachtgever. 2.4 Project- en lijnorganisatie ...
Om het verslavingsbeleid van uw organisatie handen en voeten te geven en uw vooraf gestelde doelen te bereiken, moet u niet te snel tevreden zijn. ... een verslaving voor de sportprestaties van mensen. 4.7 Aanpassen en verankeren ...
... diverse media voortdurend online Welke methode en stijl van coaching u ook aanbiedt in een bepaald geval, het is bijna altijd ... een meerwaarde voor het persoonlijke contact. 6.4.1 Snel groeiende mogelijkheden tablets videochat ...
... Stel deze vragen om erachter te komen welke tools en infrastructuur u nodig heeft voor dataopslag en -management: Welke data? Welke data denkt u te gaan gebruiken en ... juist integreren met andere business-aspecten? 2.4 Systemen en techniek ...
... De bescherming voor jongeren van 16 en 17 jaar is minder dan die voor kinderen, maar ook zij zijn nog niet ... 36 uur rust in een week. Bij een werktijd van meer dan 4,5 uur bestaat recht op een aaneengesloten pauze van een halfuur. Op ... regels van de Arbeidstijdenwet voor volwassenen. 8.4.1 Gevaarlijk werk lawaaierige ruimtes deskundig toezicht ...