Zoekresultaten
441 - 450 van de 44285 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen
... behartigen én om de bestuurder goed te kunnen informeren en adviseren, moet de OR weten wat er leeft onder de achterban. Investeren in het contact en goede ...
... (CSRD) van kracht is, wordt een duurzame bedrijfsvoering en profilering steeds belangrijker. Niet alleen voor bedrijven met een rapportageplicht. De ondernemingsraad (OR) kan bijdragen aan de verduurzaming van de organisatie en aan een groener ...
... (CSRD) van kracht is, wordt een duurzame bedrijfsvoering en profilering steeds belangrijker. Niet alleen voor bedrijven met een rapportageplicht. De ondernemingsraad (OR) kan bijdragen aan de verduurzaming van de organisatie en aan een groener ...
... (CSRD) van kracht is, wordt een duurzame bedrijfsvoering en profilering steeds belangrijker. Niet alleen voor bedrijven met een rapportageplicht. De ondernemingsraad (OR) kan bijdragen aan de verduurzaming van de organisatie en aan een groener ...
... (CSRD) van kracht is, wordt een duurzame bedrijfsvoering en profilering steeds belangrijker. Niet alleen voor bedrijven met een rapportageplicht. De ondernemingsraad (OR) kan bijdragen aan de verduurzaming van de organisatie en aan een groener ...
... betrokkenheid thema De betrokkenheid van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is ...
... om werkelijke verbeteringen op het gebied van veilig en gezond werk door te voeren zijn: invloed uitoefenen; communiceren ... is een belangrijke eigenschap. Het vergt een lange adem en voortdurende aandacht om het gewenste resultaat te bereiken. 7.2.1 ... geaccepteerd. Hij heeft namelijk de vier fasen van veiligheidsverandering doorlopen: Interesse: u geeft ...
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het aanpakken van werkdruk en te lange werktijden. Ook op het gebied van agressie tegen de werknemers ... de Inspectie SZW, de voormalige Arbeidsinspectie, is het aanpakken van werkdruk een van de belangrijkste speerpunten in 2012 en 2013. In ...
... werknemers in publieke functies te maken met agressie en geweld door bezoekers, reizigers en omstanders. Wie in de openbare ruimte ... interne organisatie moet ingericht zijn op het signaleren en aanpakken van incidenten. Beveiliging, monitoring en toegangscontrole kunnen ...
... werknemers in publieke functies te maken met agressie en geweld door bezoekers, reizigers en omstanders. Wie in de openbare ruimte ... interne organisatie moet ingericht zijn op het signaleren en aanpakken van incidenten. Beveiliging, monitoring en toegangscontrole kunnen ...