Zoekresultaten
441 - 450 van de 16605 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 51 breng situatie kaart
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... om spelregels af te spreken over hoe de werkgever met deze situatie omgaat. Het is bijvoorbeeld denkbaar dat een werknemer in een andere, ...
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... om spelregels af te spreken over hoe de werkgever met deze situatie omgaat. Het is bijvoorbeeld denkbaar dat een werknemer in een andere, ...
... hieraan meewerken. Bijkomende omstandigheden voor ontslag Een werkgever kan een werknemer niet ontslaan omdat er beslag ... om spelregels af te spreken over hoe de werkgever met deze situatie omgaat. Het is bijvoorbeeld denkbaar dat een werknemer in een andere, ...
... houden met de privacy van de werknemers. Ook moet hij de OR bij de beslissing betrekken. In een rechtszaak ontdekten een paar werknemers ... de drie betreffende werknemers op non-actief gesteld. OR betrekken bij inzet camera’s De werkgever stapte naar de kantonrechter ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
... houden met de privacy van de werknemers. Ook moet hij de OR bij de beslissing betrekken. In een rechtszaak ontdekten een paar werknemers ... de drie betreffende werknemers op non-actief gesteld. OR betrekken bij inzet camera’s De werkgever stapte naar de kantonrechter ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
... houden met de privacy van de werknemers. Ook moet hij de OR bij de beslissing betrekken. In een rechtszaak ontdekten een paar werknemers ... de drie betreffende werknemers op non-actief gesteld. OR betrekken bij inzet camera’s De werkgever stapte naar de kantonrechter ... 24 februari 2016, ECLI (verkort): 713 , 715 Ontslag door aanspreken werkgever op camera’s ...
Om als OR effectief met het thema milieubeleid aan de gang te gaan, kunt u de volgende ... van een soort boomstructuur brengt u een centraal begrip in kaart (milieu) met allerlei relaties tot andere onderwerpen (zoals energielabel ... kans om juist jongeren uit uw organisatie te betrekken bij medezeggenschap! Er zijn verschillende manieren om uw achterban bij uw ...
Hoe zichtbaarder de ondernemingsraad (OR) is, hoe groter de betrokkenheid van de achterban. Die zichtbaarheid kan de OR op verschillende manieren realiseren. Een goed begin is echter het halve ... de OR even kennis komen maken. Zo zet je de OR meteen op de kaart. Kennismakingsdag ook gelegenheid voor presentatie OR Zeker ...
... zijn in principe niet verplicht om werknemers bij hun ontslag (tools) te begeleiden, maar toch kan hulp aanbieden aan te raden zijn. Zeker als de werkgever het ontslag erdoorheen heeft gedrukt (zoals bij bedrijfseconomisch ontslag). Door ...
Vanaf 1 april gelden vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ... toelichting van de gevolgen voor het opzegverbod, zoals de situatie dat de werknemer een WIA-uitkering met vertraging aanvraagt of dat er ...