Zoekresultaten
441 - 450 van de 27057 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vormen rouw
... laten doen naar de omvang van het probleem (denk aan de OR en de achterban); de mogelijkheid bieden tot het melden van ...
... laten doen naar de omvang van het probleem (denk aan de OR en de achterban); de mogelijkheid bieden tot het melden van ...
... laten doen naar de omvang van het probleem (denk aan de OR en de achterban); de mogelijkheid bieden tot het melden van ...
... verveelvoudigen. Verveelvoudigen is het reproduceren van een werk. Dit wordt met niet al te veel woorden omschreven in artikel 13 Aw. ... oorspronkelijke rechthebbende kan zich verzetten tegen beide vormen van verveelvoudigen van zijn werk. Dus ook een bewerker moet toestemming ...
... vraagstukken vindt u door scrum toe te passen binnen uw OR. Past u scrum op de juiste wijze toe, dan kan het uw OR veel opleveren. In ... Scrum kan de betrokkenheid van de OR-leden bij het OR-werk versterken en de motivatie vergroten. Scrum zorgt ervoor dat ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden ...
... Het beleid dat de coördinator opstelt, zal hij aan de OR voor moeten leggen. Voor beide partijen is het dus goed om regelmatig met ... is dan niet alleen een corrigerend orgaan, de OR heeft namelijk bevoegdheden die de arbocoördinator niet heeft. Denk daarbij ...
... Als de bezwaartermijn voorbij is, kan de nieuwe OR van start. In de meeste gevallen is een deel van de ‘oude’ OR-leden ... met persoonlijke opvattingen en overtuigingen over het OR-werk en de relatie met de bestuurder. Dat kan zich voordoen als de raad nieuwe ...
... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ... projecten krijgen een knipbeurt: de bestuurder geeft bij uw OR aan dat bij een grote verandering de besluitvorming wordt opgeknipt. De ...
... werkoverleg en helpt werknemers invloed te krijgen op hun werk. U waakt voor discriminatie in uw organisatie, bevordert gelijke ... terug in artikel 28 WOR onder de noemer ‘zorgtaken van de OR’. Als uw OR vindt dat uw organisatie beleid moet ontwikkelen om recht te ...