Zoekresultaten
441 - 450 van de 33648 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies extraatjes speciale groepen werknemers 61
... plan is een verzameling van afspraken die gelden voor werknemers die betrokken zijn bij een reorganisatie. In de Wet melding ... bij bedrijfseconomisch ontslag van twintig of meer werknemers in een periode van drie maanden de vakbonden moeten uitnodigen om de ...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in ... nogal wat van het aanpassingsvermogen van de mensen in uw organisatie. Wat komt er allemaal kijken bij het omgaan met veranderingen? ... Daarvoor is het zaak om op tijd de doelen bij te stellen, werknemers flexibel in te zetten en zo nodig nieuwe projecten op te starten. ...
... maken (hoger salaris, direct een vast contract) en werknemers vragen om meer uren te werken. Maar soms zijn meer structurele ... werkgevers: Aanboren van nieuw talent. Dit kan door werknemers of werkzoekenden te scholen, studenten te interesseren, te kiezen ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... maken (hoger salaris, direct een vast contract) en werknemers vragen om meer uren te werken. Maar soms zijn meer structurele ... werkgevers: Aanboren van nieuw talent. Dit kan door werknemers of werkzoekenden te scholen, studenten te interesseren, te kiezen ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
... en betaald werk wel gelijk. Zo is de werkgever bij beide groepen werknemers verplicht te zorgen voor goede werkomstandigheden. De ... gezagsverhouding als een vrijwilliger werkzaam is bij een organisatie. Bij dit georganiseerde vrijwilligerswerk voert de vrijwilliger ...
... de werkgever. Op korte termijn levert de inzet van flexibele werknemers vaak een kostenbesparing op, maar op de lange termijn kan het ... voor studenten geen probleem Voor sommige groepen werknemers kan flexibel werken wel goed uitpakken. Denk aan scholieren ... met uw bestuurder en overweeg de voor- en nadelen voor de organisatie en de werknemers. Houd in uw achterhoofd dat u bij sommige ...
... heeft geen concreet budget beschikbaar voor scholing van werknemers. Bij de organisaties die wél een vast opleidingsbudget hebben, is ... grotere organisaties (81% van de werkgevers met meer dan 250 werknemers) dan bij kleinere organisaties (60% van de werkgevers met minder dan ...
... heeft geen concreet budget beschikbaar voor scholing van werknemers. Bij de organisaties die wél een vast opleidingsbudget hebben, is ... grotere organisaties (81% van de werkgevers met meer dan 250 werknemers) dan bij kleinere organisaties (60% van de werkgevers met minder dan ...
... heeft geen concreet budget beschikbaar voor scholing van werknemers. Bij de organisaties die wél een vast opleidingsbudget hebben, is ... grotere organisaties (81% van de werkgevers met meer dan 250 werknemers) dan bij kleinere organisaties (60% van de werkgevers met minder dan ...
... heeft geen concreet budget beschikbaar voor scholing van werknemers. Bij de organisaties die wél een vast opleidingsbudget hebben, is ... grotere organisaties (81% van de werkgevers met meer dan 250 werknemers) dan bij kleinere organisaties (60% van de werkgevers met minder dan ...