Zoekresultaten
451 - 460 van de 44218 resultaten voor: node balans werk en prive aandachtspunten werk privebeleid
... door HNW verergerden. Een nieuw rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) toont aan dat Het Nieuwe Werken (HNW) er juist ... uitputting en een grotere bevlogenheid (toewijding aan het werk). Meer kans op burn-out door hoge werkdruk Werknemers met een ...
... om iedereen binnen uw organisatie langer gemotiveerd en gezond aan het werk te houden, dit geldt dus ook voor de werknemers van 45 jaar of ouder. ...
CDA en Groenlinks kwamen onlangs met een initiatiefvoorstel waardoor iedere ... Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om dat niet te doen. Op dit moment is het juist omgekeerd: werk is niet flexibel, tenzij een werkgever bereid is om hieraan mee te werken. ...
voorbeelden Openbaar maken is het werk ter beschikking stellen aan het publiek, op welke manier dan ook. In ... openbaarmaking. Dit is aan de orde als, nadat de omroep een werk via een uitzending al heeft openbaar gemaakt, door een ontvanger daarvan ... De richtlijn spreekt namelijk van het recht van mededeling en beschikbaarstelling van werken (artikel 3 Auteursrechtrichtlijn) en het ...
... of er nu sprake is van inlening of van aanneming van werk. Dit onderscheid is wel belangrijk op het moment dat u aansprakelijk wordt ... van aanneming van werk (zie hoofdstuk 8). 7.3.1 Feiten en omstandigheden arbeid inspanningsverbintenis eigen ...
... hun oudere meer ervaren collega’s. Het delen van kennis en ervaring kan helpen bij het verminderen van ongelukken op het werk. De campagne ‘Werkbuddies’ biedt hierbij ondersteuning. Jaarlijks ...
... Het draagt onder meer bij aan een betere werk-privébalans en een hogere werknemerstevredenheid. Dit betaalt zich uit in lager verzuim. ...
... Het draagt onder meer bij aan een betere werk-privébalans en een hogere werknemerstevredenheid. Dit betaalt zich uit in lager verzuim. ...
... Het draagt onder meer bij aan een betere werk-privébalans en een hogere werknemerstevredenheid. Dit betaalt zich uit in lager verzuim. ...
... Het draagt onder meer bij aan een betere werk-privébalans en een hogere werknemerstevredenheid. Dit betaalt zich uit in lager verzuim. ...