Zoekresultaten
451 - 460 van de 43320 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling verlofregelingen 82 ziek tijdens
... In het wetsvoorstel staan onder meer veel strengere regels voor het verstrekken van tewerkstellingsvergunningen. Overigens moet de ... van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) die bij uw onderneming komen werken. Nu is een tewerkstellingsvergunning nog maximaal drie ...
... de betreffende functie. Het stellen van gezondheidsvragen tijdens een selectieproces valt ook onder de noemer ‘aanstellingskeuring’. ... én het privacybeleid ( artikel 27 lid 1e en k WOR ). En die twee raken elkaar in dit geval onmiskenbaar. Om u op weg te ... en flink wat achtergrondinformatie. Strikte regels voor aanstellingskeuringen ...
... Per 1 januari 2015 komt daar verandering in. In de Wet werk en zekerheid staat dat afwijking bij cao dan alleen nog mag voor functies ... van aard zijn en geen vaste omvang kennen. Als uw onderneming regelmatig met oproepkrachten werkt, heeft u waarschijnlijk in de ... werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Regels loondoorbetaling oproepkracht strenger ...
... In alle leeftijdscategorieën werknemers tussen 15 en 65 geldt dat vrouwen meer ziek zijn dan mannen, maar het verschil is het ... klachten die specifiek zijn voor vrouwen, zoals ziekte door zwangerschap of overgang; vrouwen dragen vaker een dubbele last vanwege ...
... In alle leeftijdscategorieën werknemers tussen 15 en 65 geldt dat vrouwen meer ziek zijn dan mannen, maar het verschil is het ... klachten die specifiek zijn voor vrouwen, zoals ziekte door zwangerschap of overgang; vrouwen dragen vaker een dubbele last vanwege ...
... dat u moet inzetten op preventie van uitval door werkstress en alert moet reageren op signalen van werknemers. Eerder dit jaar is het ... soms kwetsbaar op te stellen. Op de website rendement.nl/arbo vindt u een handige vaktool met tips en meer informatie over het ...
... CNV. Een ‘pushende’ werkgever werkt echter averechts en kan de werkdruk juist verder vergroten. Een goed gespreksonderwerp dus voor ... 28 , lid 1 WOR) en heeft instemmingsrecht bij het arbo- en verzuimbeleid in de organisatie ( artikel 27 , lid 1d WOR). Als de ...
... CNV. Een ‘pushende’ werkgever werkt echter averechts en kan de werkdruk juist verder vergroten. Een goed gespreksonderwerp dus voor ... 28 , lid 1 WOR) en heeft instemmingsrecht bij het arbo- en verzuimbeleid in de organisatie ( artikel 27 , lid 1d WOR). Als de ...
... CNV. Een ‘pushende’ werkgever werkt echter averechts en kan de werkdruk juist verder vergroten. Een goed gespreksonderwerp dus voor ... 28 , lid 1 WOR) en heeft instemmingsrecht bij het arbo- en verzuimbeleid in de organisatie ( artikel 27 , lid 1d WOR). Als de ...
... CNV. Een ‘pushende’ werkgever werkt echter averechts en kan de werkdruk juist verder vergroten. Een goed gespreksonderwerp dus voor ... 28 , lid 1 WOR) en heeft instemmingsrecht bij het arbo- en verzuimbeleid in de organisatie ( artikel 27 , lid 1d WOR). Als de ...