Zoekresultaten
451 - 460 van de 44649 resultaten voor: node onderneming fiscus persoonlijke vaardigheden vergaderen en overleggen 78 besluiten nemen
... kunnen de (Gemeenschappelijke) Medezeggenschapsraad (GMR) en de intern toezichthouder van scholen nog meer uit hun overleg halen. Deze ... omdat de raad nu verplicht twee keer per jaar moet overleggen met de intern toezichthouder. Dat is meestal de Raad van Toezicht ...
Als werknemers geen pauze nemen van hun werk, riskeren zij gezondheidsproblemen. Toch doen veel ... in één houding te werken. Ook veroorzaakt onderbezetting en hoge werkdruk veel stress. Arbeidstijdenwet eist pauzes De ... of aan de operatietafel in een ziekenhuis. Geen pauze nemen schaadt gezondheid ...
... van de ene vereniging een dertiende maand uitgekeerd en de werknemers van de andere vereniging niet. De bestuurder en de OR hebben toen gekozen voor een overgangsregeling. Voor een periode van ...
... zij moeten per jaar minstens 1.225 uur aan hun onderneming besteden, ofwel zo’n 23,5 uur per week. Nu het in veel sectoren ... de periode 1 januari 2021 tot en met 30 juni 2021 gaat de fiscus ervan uit dat ondernemers 24 uur per week aan hun onderneming hebben ...
... zij moeten per jaar minstens 1.225 uur aan hun onderneming besteden, ofwel zo’n 23,5 uur per week. Nu het in veel sectoren ... de periode 1 januari 2021 tot en met 30 juni 2021 gaat de fiscus ervan uit dat ondernemers 24 uur per week aan hun onderneming hebben ...
... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ... heeft de werknemer weer recht op dezelfde functie en arbeidsduur die hij vóór het verlof had. Werkgever mag ... een jaar lang de helft van zijn arbeidsduur verlof opnemen en de helft blijven werken, een half jaar volledig ouderschapsverlof opnemen of ...
... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ... heeft de werknemer weer recht op dezelfde functie en arbeidsduur die hij vóór het verlof had. Werkgever mag ... een jaar lang de helft van zijn arbeidsduur verlof opnemen en de helft blijven werken, een half jaar volledig ouderschapsverlof opnemen of ...
... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ... heeft de werknemer weer recht op dezelfde functie en arbeidsduur die hij vóór het verlof had. Werkgever mag ... een jaar lang de helft van zijn arbeidsduur verlof opnemen en de helft blijven werken, een half jaar volledig ouderschapsverlof opnemen of ...
... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ... heeft de werknemer weer recht op dezelfde functie en arbeidsduur die hij vóór het verlof had. Werkgever mag ... een jaar lang de helft van zijn arbeidsduur verlof opnemen en de helft blijven werken, een half jaar volledig ouderschapsverlof opnemen of ...
... arbeidsovereenkomst is afgesproken. Wel kunnen de werkgever en werknemer in onderling overleg afspreken dat de werknemer tijdelijk een ... heeft de werknemer weer recht op dezelfde functie en arbeidsduur die hij vóór het verlof had. Werkgever mag ... een jaar lang de helft van zijn arbeidsduur verlof opnemen en de helft blijven werken, een half jaar volledig ouderschapsverlof opnemen of ...