Zoekresultaten
451 - 460 van de 17751 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 8 bedingen rond einde
... die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ontslag in stand houdt, hangt af van de manier waarop de werknemer met de ...
... het einde van een dienstverband met een werknemer moet uw onderneming goed in de gaten houden wanneer u welke gegevens precies weg mag of ... jaar Verder mag u de officiële administratie rond het ontslag, de arbeidsovereenkomst en wijzigingen daarop, (kopieën van) ...
... personeelskosten ongemerkt hoger oplopen dan goed is voor uw onderneming. Als u wilt besparen op personeelskosten, betekent dit allereerst dat u goed op een rij moet hebben welke kosten aan personeel uw onderneming precies maakt. Vervolgens kunt u kijken wat de ...
... zwangerschap geldt bij opzegging van de arbeidsovereenkomst. Ontslag via de kantonrechter is soms dus wel mogelijk, maar ook via deze weg ... Deze bescherming is er immers niet voor niets. Ontslag is ook toegestaan als er sprake is van wederzijds goedvinden (de ...
... duurzaam inzetbaar te houden, is het zinvol om het taboe rond demotie te doorbreken. Werknemers zullen eraan moeten wennen dat hun loon ... AOW-leeftijd. Maar in Nederland hangt nog altijd een taboe rond demotie: werknemers zijn meestal niet bereid om loon en status in te ...
... de enige verlofvorm waar werknemers gebruik van kunnen maken rond de eigen bevalling of die van een partner. De Wet arbeid en zorg ... voorwaarde dat het kind bij de werknemer woont en nog geen 8 jaar is. De werknemer heeft voor 9 van de 26 verlofweken recht op een ...
... de enige verlofvorm waar werknemers gebruik van kunnen maken rond de eigen bevalling of die van een partner. De Wet arbeid en zorg ... voorwaarde dat het kind bij de werknemer woont en nog geen 8 jaar is. De werknemer heeft voor 9 van de 26 verlofweken recht op een ...
... de enige verlofvorm waar werknemers gebruik van kunnen maken rond de eigen bevalling of die van een partner. De Wet arbeid en zorg ... voorwaarde dat het kind bij de werknemer woont en nog geen 8 jaar is. De werknemer heeft voor 9 van de 26 verlofweken recht op een ...
... de enige verlofvorm waar werknemers gebruik van kunnen maken rond de eigen bevalling of die van een partner. De Wet arbeid en zorg ... voorwaarde dat het kind bij de werknemer woont en nog geen 8 jaar is. De werknemer heeft voor 9 van de 26 verlofweken recht op een ...
... de enige verlofvorm waar werknemers gebruik van kunnen maken rond de eigen bevalling of die van een partner. De Wet arbeid en zorg ... voorwaarde dat het kind bij de werknemer woont en nog geen 8 jaar is. De werknemer heeft voor 9 van de 26 verlofweken recht op een ...