Zoekresultaten
451 - 460 van de 24899 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden hybride werken
... geen (grote) investeringen hoeven doen om te kunnen werken via Temper. Kortom, ze lopen geen commercieel risico, zoals echte ... het platform (in 2016) recht op hetzelfde loon en dezelfde arbeidsvoorwaarden als die golden voor werknemers in gelijkwaardige functies. ...
... geen (grote) investeringen hoeven doen om te kunnen werken via Temper. Kortom, ze lopen geen commercieel risico, zoals echte ... het platform (in 2016) recht op hetzelfde loon en dezelfde arbeidsvoorwaarden als die golden voor werknemers in gelijkwaardige functies. ...
... geen (grote) investeringen hoeven doen om te kunnen werken via Temper. Kortom, ze lopen geen commercieel risico, zoals echte ... het platform (in 2016) recht op hetzelfde loon en dezelfde arbeidsvoorwaarden als die golden voor werknemers in gelijkwaardige functies. ...
... een afhaalgedeelte, maar de werkneemster wilde hier niet werken. Daarnaast had zij als argument dat zij geen oppas had voor haar zoon. ... dan kan er sprake zijn van een wijziging van de arbeidsvoorwaarden . Stemt de werknemer hier niet mee in, dan kan de werkgever ...
... een afhaalgedeelte, maar de werkneemster wilde hier niet werken. Daarnaast had zij als argument dat zij geen oppas had voor haar zoon. ... dan kan er sprake zijn van een wijziging van de arbeidsvoorwaarden . Stemt de werknemer hier niet mee in, dan kan de werkgever ...
... een afhaalgedeelte, maar de werkneemster wilde hier niet werken. Daarnaast had zij als argument dat zij geen oppas had voor haar zoon. ... dan kan er sprake zijn van een wijziging van de arbeidsvoorwaarden . Stemt de werknemer hier niet mee in, dan kan de werkgever ...
... van werknemers. Dit is de zorgplicht. Door flexibel werken toe te staan, kom je werknemers tegemoet. Zo kun je bijvoorbeeld ... kunnen wel een wettelijk verzoek indienen om thuis te mogen werken. Je organisatie moet dit verzoek op zijn minst in overweging nemen. ...
... werknemers. Dit is de zogeheten zorgplicht. Door flexibel werken – in welke vorm dan ook – toe te staan, komt de werkgever de ... niet zonder reden weigeren. De Wet flexibel werken verhoogt de drempel voor het weigeren van een verzoek tot thuiswerken of ...
Met de OR Toolkit vindt u allerlei informatie over hoe u slim kunt omgaan met werken en reizen. Een werkgroep van het platform ‘Slim werken slim reizen’ heeft deze informatie voor OR’en gepubliceerd zodat uw OR een overzicht krijgt van de mogelijkheden bij ...
... snel kan inspelen op veranderingen. Het zogenoemde agile werken kan daarbij helpen. Als de bestuurder wil overstappen op agile werken, ... besluit eerst voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) voor advies. De OR kan ook nog op onderdelen advies- of instemmingsrecht ...