Zoekresultaten
451 - 460 van de 44310 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen
... geconfronteerd. Ze merkte dat er over haar werd geroddeld en dat collega’s anders op haar reageerden, maar toen ze dit aankaartte bij ... (tool) . Leidinggevende had pestgedrag moeten aanpakken Toen de zaak voor de rechter kwam, was die verbaasd dat de ...
... in te stellen. Zo’n commissie hoeft niet alleen uit OR-leden te bestaan. De OR kan ook andere werknemers vragen om hierin zitting ... een OR actief aan de slag gaat met begrotingen, budgetten en andere onderdelen van het financieel beleid, is het raadzaam om een ...
... in te stellen. Zo’n commissie hoeft niet alleen uit OR-leden te bestaan. De OR kan ook andere werknemers vragen om hierin zitting ... een OR actief aan de slag gaat met begrotingen, budgetten en andere onderdelen van het financieel beleid, is het raadzaam om een ...
... redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ontslagprocedure van UWV. De vernieuwing van de regels voor collectief ... maakt een goede samenwerking tussen ondernemingsraad (OR) en vakbonden nog eens extra van belang. De uitvoeringsregels van UWV ... voor eventuele alternatieven te maken, kunnen zij samen de belangen van de werknemers zo goed mogelijk behartigen. De vakbonden hebben ...
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het aanpakken van werkdruk en te lange werktijden. Ook op het gebied van agressie tegen de werknemers ... de Inspectie SZW, de voormalige Arbeidsinspectie, is het aanpakken van werkdruk een van de belangrijkste speerpunten in 2012 en 2013. In ...
... werknemers in publieke functies te maken met agressie en geweld door bezoekers, reizigers en omstanders. Wie in de openbare ruimte ... interne organisatie moet ingericht zijn op het signaleren en aanpakken van incidenten. Beveiliging, monitoring en toegangscontrole kunnen ...
... werknemers in publieke functies te maken met agressie en geweld door bezoekers, reizigers en omstanders. Wie in de openbare ruimte ... interne organisatie moet ingericht zijn op het signaleren en aanpakken van incidenten. Beveiliging, monitoring en toegangscontrole kunnen ...
... werknemers in publieke functies te maken met agressie en geweld door bezoekers, reizigers en omstanders. Wie in de openbare ruimte ... interne organisatie moet ingericht zijn op het signaleren en aanpakken van incidenten. Beveiliging, monitoring en toegangscontrole kunnen ...
... processen naar gedeelde verantwoordelijkheid tussen leiders en de HR-afdeling, groeit de impact van initiatieven zoals talent reviews en talentprogramma’s aanzienlijk. Er is namelijk geen perfect proces voor een ...
... bent, dat de organisatie aan het veranderen is zonder dat uw OR erbij betrokken is. Uw OR krijgt het gevoel dat uw bestuurder u op het ene moment informeert over een onderwerp en het volgende moment lijkt het weer compleet de andere kant op te gaan. ...