Zoekresultaten
451 - 460 van de 42792 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken regelmatig evalueren 102 gevolgen werkgeluk en gezondheid
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de OR moet mogelijke discriminatie in deze systemen zien ...
... die werkgevers hierbij houvast biedt. De ondernemingsraad (OR) kan dit gebruiken om de bestrijding van seksuele intimidatie in de ... goede afhandeling van meldingen of klachten. Communiceer regelmatig over de gedragsregels en maak ongewenst gedrag op de werkvloer ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR ... Deze visie geeft richting aan de manier van werken van uw OR en ook de informatie die u wilt ontvangen. Stel dat uw OR bijvoorbeeld als ...
Veel OR’en hebben geen duidelijk beeld van de scholing die zij nodig hebben om hun OR-werk te kunnen doen. Dat twee derde van de OR’en geen scholingsplan heeft, ...
... Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT) het recht om een bindend oordeel ... de volgende: toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) ; begeleiding bij ziekte; aanbieden van ...
... met een buitenlands hoofdkantoor staat de ondernemingsraad (OR) vaak buitenspel. Ook oefenen directies geregeld druk uit op ... Arthur Bot vorige week bij BNR. Vakbond CNV krijgt regelmatig signalen dat ondernemingsraden van organisaties die in ... meer toekomen aan hun eigenlijke rol: het waarborgen van medezeggenschap van de werknemers bij het organisatiebeleid. Volgens ...
Werknemers moeten kunnen werken onder gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een eerlijke beloning bij. ... werken niet met malafide uitzendbureaus (tool) en illegale arbeidskrachten én betalen een eerlijk loon. Toch gaat dit nog weleens fout en houden organisaties zich niet aan de regels. Zo voldoen zij bijvoorbeeld ...
Werknemers moeten kunnen werken onder gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een eerlijke beloning bij. ... werken niet met malafide uitzendbureaus (tool) en illegale arbeidskrachten én betalen een eerlijk loon. Toch gaat dit nog weleens fout en houden organisaties zich niet aan de regels. Zo voldoen zij bijvoorbeeld ...
... werk is een belangrijk thema voor zowel de ondernemingsraad (OR) als de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zo moet de OR de naleving van de ... op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden binnen de organisatie bevorderen. De OR kan de ...
... werk is een belangrijk thema voor zowel de ondernemingsraad (OR) als de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zo moet de OR de naleving van de ... op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden binnen de organisatie bevorderen. De OR kan de ...