Zoekresultaten
451 - 460 van de 13779 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 44 sociaal plan
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ... noodzaak voor verandering onder de aandacht brengen. Een plan van aanpak presenteren aan de bestuurder via het initiatiefrecht (tool) ...
... te krijgen. Ook heeft hij bijvoorbeeld het advies van de OR nodig voordat hij een vergunning krijgt van UWV voor (collectief) ontslag om bedrijfseconomische redenen. Nieuwe regels ontslag per ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de ... (COR) bestaat er dus ook nog een gemeenschappelijke OR. Let goed op de verschillen tussen de medezeggenschapsvormen en kijk welke ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...
... 29 juni 2021, ECLI (verkort): 3278 Geen ontslag na missen laatste kans door quarantaineplicht ...
... 29 juni 2021, ECLI (verkort): 3278 Geen ontslag na missen laatste kans door quarantaineplicht ...
... 29 juni 2021, ECLI (verkort): 3278 Geen ontslag na missen laatste kans door quarantaineplicht ...
... 29 juni 2021, ECLI (verkort): 3278 Geen ontslag na missen laatste kans door quarantaineplicht ...
... 29 juni 2021, ECLI (verkort): 3278 Geen ontslag na missen laatste kans door quarantaineplicht ...
... 29 juni 2021, ECLI (verkort): 3278 Geen ontslag na missen laatste kans door quarantaineplicht ...
... behoorlijk op elkaar. In beide gevallen moet de werkgever de OR betrekken bij zijn plannen en mag hij geen beslissingen nemen zonder dat de ... meegaat. Kantonrechter nee is nee Als de OR niet instemt met een bepaalde regeling, heeft de werkgever nog de optie om ...