Zoekresultaten
451 - 460 van de 34912 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels werknemers rond aow leeftijd
... arbodienst overlaten. Niet vragen geen details van ziekte De werkgever mag de zieke werknemer sowieso niet vragen naar de ... mate, zie hierna) of naar zijn medicatie of therapie. Uw organisatie heeft zulke informatie feitelijk ook niet nodig. bevoegdheid ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee ...
Iedere organisatie kent ze wel: werknemers die zich regelmatig een paar daagjes ziek melden. Meestal gaat de ... langdurig verzuim. Toch is het verstandig om ook de groep werknemers die zich regelmatig ziek meldt in de gaten te houden. Frequent ...
... voor berekening van de in te houden loonheffing met speciale regels te maken rond het gebruik van de tijdvaktabellen. Hierna komen enkele ... je dan ook voor het loon over de 53e week de weektabel. Als werknemers een loontijdvak hebben van vier weken, hangt de verwerking af van de ...
... moeten veel werkgevers de klokkenluidersregeling voor hun organisatie aanpassen. Hoe kan de OR eraan bijdragen dat de regeling en de ... van de WBK zorgt ervoor dat grote werkgevers (250 werknemers of meer) per direct moeten voldoen aan de strengere eisen voor de ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... de werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid van zijn werknemers en die van andere personen op zijn terrein. Wilt u zelf de ...
... moet de werkgever ook duidelijke afspraken met de werknemers maken. De achterblijvers willen immers niet te veel last hebben van ... afkeuren. Dit is bijvoorbeeld het geval als de organisatie failliet zou gaan als de werkgever het vakantieverzoek goedkeurt. ...
... moet de werkgever ook duidelijke afspraken met de werknemers maken. De achterblijvers willen immers niet te veel last hebben van ... afkeuren. Dit is bijvoorbeeld het geval als de organisatie failliet zou gaan als de werkgever het vakantieverzoek goedkeurt. ...
... moet de werkgever ook duidelijke afspraken met de werknemers maken. De achterblijvers willen immers niet te veel last hebben van ... afkeuren. Dit is bijvoorbeeld het geval als de organisatie failliet zou gaan als de werkgever het vakantieverzoek goedkeurt. ...
... formulieren mogen niet meer gebruikt worden. Als een organisatie werknemers uitzendt, uitleent of detacheert, kan het zijn dat een afnemende ...