Zoekresultaten
451 - 460 van de 35862 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 4 re integratie eerste jaar 44 eerstejaarsevaluatie
... werknemer heeft het wettelijke recht op loondoorbetaling bij ziekte. Maar een stagiair is volgens de socialezekerheidswetgeving geen werknemer. Of een organisatie een stagiair moet doorbetalen, hangt af van de aard van de ...
... de titel ‘Vitaalste bedrijf van Nederland’ winnen. De eerste provinciale voorrondes starten deze week tijdens de Week van de ... de Week van de Ondernemer in Amsterdam bekendgemaakt welke organisatie zich een jaar lang het vitaalste bedrijf van Nederland mag noemen. ...
... de titel ‘Vitaalste bedrijf van Nederland’ winnen. De eerste provinciale voorrondes starten deze week tijdens de Week van de ... de Week van de Ondernemer in Amsterdam bekendgemaakt welke organisatie zich een jaar lang het vitaalste bedrijf van Nederland mag noemen. ...
... de titel ‘Vitaalste bedrijf van Nederland’ winnen. De eerste provinciale voorrondes starten deze week tijdens de Week van de ... de Week van de Ondernemer in Amsterdam bekendgemaakt welke organisatie zich een jaar lang het vitaalste bedrijf van Nederland mag noemen. ...
... heeft dan namelijk geen recht op een ZW-uitkering, maar uw organisatie blijft voor haar de WAZO-uitkering ontvangen waarop recht bestaat tijdens het verlof. Andere oorzaak Heeft de ziekte van de werkneemster tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof een ...
Volgens de laatste berichtgeving zou uw organisatie per 1 januari 2015 verplicht de overstap moeten maken op de ... heeft voor deze organisaties nog te veel bezwaren. In eerste instantie was het de bedoeling om de werkkostenregeling al per 1 januari ... de verplichte overstap naar de werkkostenregeling met een jaar uitgesteld tot 1 januari 2015 vanwege de grote administratieve gevolgen. ...
... om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ... ook echt wet wordt, is nog niet duidelijk. Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, krijgen werkgevers twee jaar de ...
... om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ... ook echt wet wordt, is nog niet duidelijk. Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, krijgen werkgevers twee jaar de ...
... om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ... ook echt wet wordt, is nog niet duidelijk. Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, krijgen werkgevers twee jaar de ...
... om dit verschil op te heffen. Daarnaast gaat de organisatie de oorzaken van de loonverschillen onderzoeken. Straks mogelijk ... ook echt wet wordt, is nog niet duidelijk. Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, krijgen werkgevers twee jaar de ...