Zoekresultaten
451 - 460 van de 42213 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 7 omgaan tegenslagen en afnemende 2
... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... Het is aan de leidinggevende om hierop alert te zijn en tijdig in te grijpen. In de praktijk bestrijdt de leidinggevende dan vaak ...
... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... Het is aan de leidinggevende om hierop alert te zijn en tijdig in te grijpen. In de praktijk bestrijdt de leidinggevende dan vaak ...
... tot een hogere medewerkersbetrokkenheid, een lager verloop en een sterke afname van het aantal veiligheidsincidenten in de organisatie. sterke punten Steeds meer organisaties stappen daarom ...
begroeten Het ontvangen van gasten en bezoekers in uw organisatie draait om meer dan een mooie inrichting van de entree. Op bezoekers ...
... – waarschijnlijk een hoog risico inhoudt voor de rechten en vrijheden van personen moet uw organisatie vóór de verwerking een beoordeling uitvoeren. Het gaat daarbij om ...
... – waarschijnlijk een hoog risico inhoudt voor de rechten en vrijheden van personen moet uw organisatie vóór de verwerking een beoordeling uitvoeren. Het gaat daarbij om ...
... dat werknemers zich gehoord voelen. Klachten die een organisatie niet serieus neemt, zijn vaak een bron van ziekteverzuim. ... Over deze zogeheten microagressie leest u meer in paragraaf 7.3.1. Om de organisatie inclusief te houden, is het verstandig dit onderwerp ...
... volgt een tweede phishingmail ‘namens de bank’ of andere organisatie die als nepafzender diende, waarin wordt gesteld dat u helaas een ... en krijgt u de rekening. Maar bij spear phishing kunt u ook persoonlijk benaderd worden omdat u iemand kent die eigenlijk het doelwit is. ...
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een waardevol middel om werknemers te helpen hun ... af te bakenen én af te stemmen op de doelen van de organisatie. Bij de introductie van het persoonlijk ontwikkelingsplan ...
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een waardevol middel om werknemers te helpen hun ... af te bakenen én af te stemmen op de doelen van de organisatie. Bij de introductie van het persoonlijk ontwikkelingsplan ...