Zoekresultaten
4551 - 4560 van de 30506 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege een chronische ziekte van de werknemer. Maar weet de werkgever niet dat zo’n ziekte een rol speelt, dan wordt hij hier niet op afgerekend. Een werknemer ...
... arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege een chronische ziekte van de werknemer. Maar weet de werkgever niet dat zo’n ziekte een rol speelt, dan wordt hij hier niet op afgerekend. Een werknemer ...
... arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege een chronische ziekte van de werknemer. Maar weet de werkgever niet dat zo’n ziekte een rol speelt, dan wordt hij hier niet op afgerekend. Een werknemer ...
... arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege een chronische ziekte van de werknemer. Maar weet de werkgever niet dat zo’n ziekte een rol speelt, dan wordt hij hier niet op afgerekend. Een werknemer ...
... arbeidsovereenkomst niet te verlengen vanwege een chronische ziekte van de werknemer. Maar weet de werkgever niet dat zo’n ziekte een rol speelt, dan wordt hij hier niet op afgerekend. Een werknemer ...
... goedkeuring. Daarbij moet uw OR ook altijd het belang van de organisatie als geheel in de gaten houden en zelfs bewaken. Als uw ... verlofregels In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staan de regels over verlof. Deze wet bepaalt ook dat de OR overeenstemmingsrecht heeft ...
... Zaken en Werkgelegenheid staat namelijk dat de werkgever het loon van een zieke 65-plusser straks geen twee jaar, maar slechts zes weken ... plannen van minister Kamp om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte van 65-plussers te beperken tot zes weken. Doordat oudere werknemers ...
... zich te melden. Blijkt het om meerdere mensen uit dezelfde organisatie te gaan, dan start de vakbond een rechtszaak tegen de werkgever. ... tijdelijke contract niet verlengt. Ook bij ontslag na 2 jaar ziekte krijgt de werknemer een transitievergoeding. Hiervoor kan de werkgever ...
... zich te melden. Blijkt het om meerdere mensen uit dezelfde organisatie te gaan, dan start de vakbond een rechtszaak tegen de werkgever. ... tijdelijke contract niet verlengt. Ook bij ontslag na 2 jaar ziekte krijgt de werknemer een transitievergoeding. Hiervoor kan de werkgever ...
... zich te melden. Blijkt het om meerdere mensen uit dezelfde organisatie te gaan, dan start de vakbond een rechtszaak tegen de werkgever. ... tijdelijke contract niet verlengt. Ook bij ontslag na 2 jaar ziekte krijgt de werknemer een transitievergoeding. Hiervoor kan de werkgever ...