Zoekresultaten
4551 - 4560 van de 31247 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... Hierbij moet hij de aanvangsdatum van de ziekte en de naam van de bedrijfsarts die de ziekte heeft vastgesteld vermelden. Krijgt werkgever ook compensatie voor ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... Hierbij moet hij de aanvangsdatum van de ziekte en de naam van de bedrijfsarts die de ziekte heeft vastgesteld vermelden. Krijgt werkgever ook compensatie voor ...
Werkgevers die een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, moeten aan zo’n werknemer een (transitie)vergoeding betalen. ... Hierbij moet hij de aanvangsdatum van de ziekte en de naam van de bedrijfsarts die de ziekte heeft vastgesteld vermelden. Krijgt werkgever ook compensatie voor ...
... bescherming De Arbowet geldt voor iedereen binnen uw organisatie, of het nu om een stagiair, werknemer, zzp’er of directeur gaat. ... met strengere arboregels voor jongeren. Denk aan striktere regels op het gebied van arbeidstijden en het soort werk dat ze mogen ...
... moet de bestuurder verplicht aangeven of er een OR binnen de organisatie actief is en zo ja, of hij de raad om advies heeft gevraagd. ... rij. Geen opzegverboden bij een reorganisatie? ziekte Is er sprake van algehele sluiting van de organisatie, dan gelden ...
... nodig voor SPP. Het kan bovendien onrust veroorzaken in de organisatie, omdat werknemers merken dat er wordt nagedacht over het aantal fte ... en één op leidinggevenden. Mail de documenten rond of plaats ze op een vindbare plek op de interne server, zodat iedereen ...
... uit te betalen; vragen om een voorschot op het loon; vragen om een lening; telefoontjes van schuldeisers of ... levensgebeurtenissen (zoals een echtscheiding, ontslag, ziekte of overlijden partner). Gesprek aangaan leidinggevende ...
... vaker verkeerd inschatten. Er zijn dan ook strengere regels voor arbeidsomstandigheden en arbeidstijden voor werknemers die jonger ... vaker met zware machines. Zijn mannelijke medewerkers in uw organisatie vaker het slachtoffer van ongevallen, kijk dan in ieder geval of ...
... vaker verkeerd inschatten. Er zijn dan ook strengere regels voor arbeidsomstandigheden en arbeidstijden voor werknemers die jonger ... vaker met zware machines. Zijn mannelijke medewerkers in uw organisatie vaker het slachtoffer van ongevallen, kijk dan in ieder geval of ...
... vaker verkeerd inschatten. Er zijn dan ook strengere regels voor arbeidsomstandigheden en arbeidstijden voor werknemers die jonger ... vaker met zware machines. Zijn mannelijke medewerkers in uw organisatie vaker het slachtoffer van ongevallen, kijk dan in ieder geval of ...