Zoekresultaten
4591 - 4600 van de 31247 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... gaat werken, terwijl de pensioenopbouw en een deel van het loon over de vervallen uren behouden blijft. Zo’n regeling is toegestaan ... een RVU als de werknemer onder de 50%-norm komt door alleen ziekte of de jaarlijkse vakantiedagen. Dit is bepaald in de Uitvoeringsregeling ...
... bedragen. De wijziging moet de loondoorbetalingsplicht bij ziekte gemakkelijker, duidelijker en goedkoper maken. Vooral kleine werkgevers ... over een toeslag op grond van de Toeslagenwet en over het loon uit een dienstbetrekking op grond van de Wet sociale werkvoorziening ...
... bedragen. De wijziging moet de loondoorbetalingsplicht bij ziekte gemakkelijker, duidelijker en goedkoper maken. Vooral kleine werkgevers ... over een toeslag op grond van de Toeslagenwet en over het loon uit een dienstbetrekking op grond van de Wet sociale werkvoorziening ...
... bedragen. De wijziging moet de loondoorbetalingsplicht bij ziekte gemakkelijker, duidelijker en goedkoper maken. Vooral kleine werkgevers ... over een toeslag op grond van de Toeslagenwet en over het loon uit een dienstbetrekking op grond van de Wet sociale werkvoorziening ...
... bedragen. De wijziging moet de loondoorbetalingsplicht bij ziekte gemakkelijker, duidelijker en goedkoper maken. Vooral kleine werkgevers ... over een toeslag op grond van de Toeslagenwet en over het loon uit een dienstbetrekking op grond van de Wet sociale werkvoorziening ...
... bedragen. De wijziging moet de loondoorbetalingsplicht bij ziekte gemakkelijker, duidelijker en goedkoper maken. Vooral kleine werkgevers ... over een toeslag op grond van de Toeslagenwet en over het loon uit een dienstbetrekking op grond van de Wet sociale werkvoorziening ...
... in dienst houden van iemand met een arbeidsbeperking kan uw organisatie onder bepaalde voorwaarden gebruikmaken van diverse regelingen. In ... geen inhoudelijke informatie te geven over de aard van de ziekte of beperking. Discriminatie van sollicitant met beperking ...
... Financiële voordelen bij gehandicapte Als uw organisatie op zoek is naar nieuw personeel, zult u misschien niet zo snel denken aan iemand met een ziekte of handicap. Toch kan uw bedrijf voordeel hebben bij het in dienst nemen ...
... worden ingericht en gebruikt. Dat is gunstig voor uw organisatie en voor werknemers: de kans op bijvoorbeeld RSI-klachten en (tijdelijke) ziekte wordt immers kleiner. Meer ruimte voor individuele werkplek Uw ...
... worden ingericht en gebruikt. Dat is gunstig voor uw organisatie en voor werknemers: de kans op bijvoorbeeld RSI-klachten en (tijdelijke) ziekte wordt immers kleiner. Meer ruimte voor individuele werkplek Uw ...