Zoekresultaten
461 - 470 van de 37102 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 18 oordeel uwv
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...
... overgangsrecht geregeld voor de loondoorbetalingstermijn bij zieke AOW-gerechtigde werknemers. Die termijn wordt komend jaar zes weken. ... zeker dat deze wijziging doorgaat. 13 weken opzegverbod, re-integratieplichten en ZW-uitkering De Wet werken na de AOW-gerechtigde ...
... kent en pas eventueel het arbobeleid hierop aan. Vanaf 1 januari 2015 is de inzet van een interne jobcoach wettelijk geregeld. Om langdurig zieken of werknemers met een handicap goed te begeleiden in het werk, kan uw organisatie ...
... door de Eerste Kamer. Deze wet moet ervoor zorgen dat werknemers betere informatie krijgen over hun pensioen. Dit heeft onder meer ... werknemer ontvangt. Deze informatie – ook wel Pensioen 1-2-3 genoemd – zal naar verwachting per 1 januari 2016 de huidige ...
... contante betalingen tot € 3.000. Tot dit bedrag mag een onderneming contant geld niet meer weigeren, tenzij het aan de onderstaande ... gevaar lopen. Voor kleine ondernemingen met minder dan vier werknemers geldt daarnaast een structurele uitzondering. Uit oogpunt van ...
... werk-privébalans een belangrijk onderwerp, met name voor werknemers die ook zorg verlenen. Zorg voor bijvoorbeeld kinderen, een zieke huisgenoot of mantelzorg voor een ouder die zelf geen boodschappen meer ...
... de werkgever UWV benaderen als het dienstverband van een zieke, tijdelijke werknemer eindigt. Dit doet hij op de laatste werkdag. Een ... bij ziekte door zwangerschap of bevalling en bij ziekte van werknemers met fictief dienstverband (tool) . De werkgever doet zo’n ...
... belastbaarheid van de werknemer leidend bij de toets op het re-integratieverslag. Dit staat in een wetsvoorstel dat minister Koolmees van ... moeten de werkgever en werknemer zich inspannen voor de re-integratie . Na 2 jaar ziekte kan de werknemer bij UWV een WIA-uitkering ...
... belastbaarheid van de werknemer leidend bij de toets op het re-integratieverslag. Dit staat in een wetsvoorstel dat minister Koolmees van ... moeten de werkgever en werknemer zich inspannen voor de re-integratie . Na 2 jaar ziekte kan de werknemer bij UWV een WIA-uitkering ...