Zoekresultaten
461 - 470 van de 29865 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 53 opzegverboden
... op straat te staan. Een supermarktmanager hield aan het einde van 2023 een borrel voor de supermarktmedewerkers. Daarbij werd alcohol ... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ...
... op straat te staan. Een supermarktmanager hield aan het einde van 2023 een borrel voor de supermarktmedewerkers. Daarbij werd alcohol ... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ...
... op straat te staan. Een supermarktmanager hield aan het einde van 2023 een borrel voor de supermarktmedewerkers. Daarbij werd alcohol ... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ...
... als het initiatief voor de contractbeëindiging bij de werkgever ligt, oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs. Een pedagogisch ... voor bepaalde tijd. Voor de opleiding waren de werkgever en de werkneemster een studieovereenkomst met studiekostenbeding ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
... als het initiatief voor de contractbeëindiging bij de werkgever ligt, oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs. Een pedagogisch ... voor bepaalde tijd. Voor de opleiding waren de werkgever en de werkneemster een studieovereenkomst met studiekostenbeding ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
... als het initiatief voor de contractbeëindiging bij de werkgever ligt, oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs. Een pedagogisch ... voor bepaalde tijd. Voor de opleiding waren de werkgever en de werkneemster een studieovereenkomst met studiekostenbeding ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
... als het initiatief voor de contractbeëindiging bij de werkgever ligt, oordeelde Rechtbank Rotterdam onlangs. Een pedagogisch ... voor bepaalde tijd. Voor de opleiding waren de werkgever en de werkneemster een studieovereenkomst met studiekostenbeding ... 6670 Inroepen studiekostenbeding na ontslag was gerechtigd ...
sociaal plan Als een onderneming fuseert, reorganiseert of zelfs moet sluiten, dan gelden er ... een sociaal plan niet verplicht. Wet melding collectief ontslag ontslagrecht Wel kennen we in Nederland het ontslagrecht. Het ontslagrecht zorgt ervoor dat een werkgever niet zomaar één of meerdere werknemers zonder reden en zonder ...
... 1 januari 2020 gaan naar verwachting de nieuwe regels voor ontslag en de berekening van de transitievergoeding in. Zorgen deze regels uit ... van € 37.500. Een behoorlijk verschil dus. Wel moet een werkgever in het laatste geval uiteraard nog loon doorbetalen tot 1 januari ...
... 1 januari 2020 gaan naar verwachting de nieuwe regels voor ontslag en de berekening van de transitievergoeding in. Zorgen deze regels uit ... van € 37.500. Een behoorlijk verschil dus. Wel moet een werkgever in het laatste geval uiteraard nog loon doorbetalen tot 1 januari ...