Zoekresultaten
461 - 470 van de 13111 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 43 proeftijd
... de BBL-opleiding van een werknemer, dan mag hij deze bij ontslag van de werknemer niet zomaar verrekenen met de transitievergoeding. Dat ... onregelmatig gegeven, ongeacht of er sprake was van een eenzijdige opzegging of van een ontslag op staande voet. De werkgever had het ...
... de BBL-opleiding van een werknemer, dan mag hij deze bij ontslag van de werknemer niet zomaar verrekenen met de transitievergoeding. Dat ... onregelmatig gegeven, ongeacht of er sprake was van een eenzijdige opzegging of van een ontslag op staande voet. De werkgever had het ...
... de BBL-opleiding van een werknemer, dan mag hij deze bij ontslag van de werknemer niet zomaar verrekenen met de transitievergoeding. Dat ... onregelmatig gegeven, ongeacht of er sprake was van een eenzijdige opzegging of van een ontslag op staande voet. De werkgever had het ...
... de BBL-opleiding van een werknemer, dan mag hij deze bij ontslag van de werknemer niet zomaar verrekenen met de transitievergoeding. Dat ... onregelmatig gegeven, ongeacht of er sprake was van een eenzijdige opzegging of van een ontslag op staande voet. De werkgever had het ...
... de BBL-opleiding van een werknemer, dan mag hij deze bij ontslag van de werknemer niet zomaar verrekenen met de transitievergoeding. Dat ... onregelmatig gegeven, ongeacht of er sprake was van een eenzijdige opzegging of van een ontslag op staande voet. De werkgever had het ...
... de BBL-opleiding van een werknemer, dan mag hij deze bij ontslag van de werknemer niet zomaar verrekenen met de transitievergoeding. Dat ... onregelmatig gegeven, ongeacht of er sprake was van een eenzijdige opzegging of van een ontslag op staande voet. De werkgever had het ...
... absolute noodzaak. In de wet is namelijk opgenomen dat bij opzegging vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd u het ontslag niet hoeft te laten toetsen door UWV of de kantonrechter. U kunt dan ...
... contract tussentijds op te zeggen, als het tenminste gaat om ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen of vanwege langdurige ... ontbinden op één van de mogelijke ontslaggronden. Proeftijd ontslagregels Los van deze opties, kunt u een tijdelijk ...
Wilt u een proeftijd afspreken met de nieuwe werknemer en is dit mogelijk op basis van de ... [twee] maand[en] van de arbeidsovereenkomst gelden als proeftijd. Tijdens de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang worden opgezegd ...
Stopt u met het drijven van een onderneming, dan staakt u uw onderneming en zult u in principe moeten afrekenen over de meerwaarde. Verplaatst u echter uw onderneming dan kan het zo zijn dat de onderneming in tact blijft, maar dat u ...