Zoekresultaten
461 - 470 van de 30853 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege disfunctioneren 94 verplichtingen werkgever
Als een werknemer disfunctioneert, kan een werkgever zijn thuiswerkdag intrekken. Dit geldt ook nog als hij weer op de ... huis. Nadat hij een slechte beoordeling kreeg, sprak de werkgever met hem een verbetertraject af. Ook vroeg hij de werknemer om ... een verzoek in om op vrijdag weer vanuit huis te werken. De werkgever weigerde dit. Om de werknemer tegemoet te komen, stelde hij voor dat ...
Als een werknemer disfunctioneert, kan een werkgever zijn thuiswerkdag intrekken. Dit geldt ook nog als hij weer op de ... huis. Nadat hij een slechte beoordeling kreeg, sprak de werkgever met hem een verbetertraject af. Ook vroeg hij de werknemer om ... een verzoek in om op vrijdag weer vanuit huis te werken. De werkgever weigerde dit. Om de werknemer tegemoet te komen, stelde hij voor dat ...
Als een werknemer disfunctioneert, kan een werkgever zijn thuiswerkdag intrekken. Dit geldt ook nog als hij weer op de ... huis. Nadat hij een slechte beoordeling kreeg, sprak de werkgever met hem een verbetertraject af. Ook vroeg hij de werknemer om ... een verzoek in om op vrijdag weer vanuit huis te werken. De werkgever weigerde dit. Om de werknemer tegemoet te komen, stelde hij voor dat ...
... heeft de werkneemster dan recht op haar volledige salaris. In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staan twee situaties waarin ... mag het verzoek om het ouderschapsverlof op te schuiven vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof of adoptieverlof nooit weigeren. Wel ...
... heeft de werkneemster dan recht op haar volledige salaris. In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staan twee situaties waarin ... mag het verzoek om het ouderschapsverlof op te schuiven vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof of adoptieverlof nooit weigeren. Wel ...
... heeft de werkneemster dan recht op haar volledige salaris. In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staan twee situaties waarin ... mag het verzoek om het ouderschapsverlof op te schuiven vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof of adoptieverlof nooit weigeren. Wel ...
... heeft de werkneemster dan recht op haar volledige salaris. In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staan twee situaties waarin ... mag het verzoek om het ouderschapsverlof op te schuiven vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof of adoptieverlof nooit weigeren. Wel ...
... heeft de werkneemster dan recht op haar volledige salaris. In de Wet arbeid en zorg (WAZO) staan twee situaties waarin ... mag het verzoek om het ouderschapsverlof op te schuiven vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof of adoptieverlof nooit weigeren. Wel ...
... werknemers recht op inzage in het beloningsbeleid van hun werkgever, dat objectief en genderneutraal moet zijn. Op verzoek mogen ... of over de loonschaal behorend bij de functie als de werkgever aan een cao is gebonden. De bewijslast bij een discussie over het ...
... werknemers recht op inzage in het beloningsbeleid van hun werkgever, dat objectief en genderneutraal moet zijn. Op verzoek mogen ... of over de loonschaal behorend bij de functie als de werkgever aan een cao is gebonden. De bewijslast bij een discussie over het ...