Zoekresultaten
461 - 470 van de 17744 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken groepsgesprek 91 hoe groot groep
... nog beter te maken. Arbo is één van de speerpunten van de OR, die de mogelijkheid heeft om het voorstel in te dienen bij de werkgever. ... initiatiefrecht heeft op basis van artikel 23 van de WOR en hoe die procedure wettelijk in elkaar zit. Zo weet de werkgever direct hoe hij ...
... Bij 30% van de organisaties gaat de bestuurder met de OR om tafel om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Werkgeversvereniging AWVN onderzocht hoe de arbeidsvoorwaarden binnen organisaties tot stand komen. Hieruit blijkt ...
Bij ‘klassiek adviseren’ blijven de OR en de bestuurder dicht bij de wettelijke bepalingen. Een proactieve OR zal ... motieven? Wat zijn de gevolgen voor de werknemers? Hoe worden eventuele negatieve personele gevolgen opgevangen? Speelruimte ...
... In alle groepsgesprekken gaat u immers met een groep mensen aan de slag om een doel te bereiken. Afhankelijk van dit doel, ... communicatieregels en structuur. Er zijn wel verschillen in hoe lastig het is om stappen in de structuur aan te brengen. En er zijn een ...
... preventiemedewerker wordt, daar moet de ondernemingsraad (OR) ook over mee kunnen beslissen. Die heeft een flinke vinger in de pap. ... en verantwoordelijkheden van de preventiemedewerker(s)? Hoe deskundig moet de preventiemedewerker zijn, en welke vaardigheden moet hij ...
... preventiemedewerker wordt, daar moet de ondernemingsraad (OR) ook over mee kunnen beslissen. Die heeft een flinke vinger in de pap. ... en verantwoordelijkheden van de preventiemedewerker(s)? Hoe deskundig moet de preventiemedewerker zijn, en welke vaardigheden moet hij ...
... en sollicitanten gelijke kansen bieden. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... kan de OR de bestuurder kritische vragen stellen over hoe het voorgestelde beleid daadwerkelijk gelijke kansen creëert en ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... kan de OR de bestuurder kritische vragen stellen over hoe het voorgestelde beleid daadwerkelijk gelijke kansen creëert en ...
... voor. Ook in de werving en selectie. De ondernemingsraad (OR) is verplicht om discriminatie tegen te gaan en heeft daar verschillende ... kan de OR de bestuurder kritische vragen stellen over hoe het voorgestelde beleid daadwerkelijk gelijke kansen creëert en ...
... ArboNed en HumanCapitalCare. Voor de ondernemingsraad (OR) kunnen (ziekte)verzuimcijfers een indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers ...