Zoekresultaten
461 - 470 van de 29710 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai ai werkvloer 43 nieuwe vaardigheden trainen
Technologie en innovatie doen hun intrede op de werkvloer. De werkgever kan deze technologische innovaties ook inzetten voor ... naar wat werknemers nodig hebben en prettig vinden om mee te werken. De zelfrijdende auto laat nog even op zich wachten en de de cobot ...
... hebben hier – mede doordat ze vaker in deze sectoren werken – meer last van. 3.5 Ongewenst gedrag op de werkvloer ...
... zijn bezig met reorganisaties, maar liefst 65% van de OR’en moest zich dan ook in 2012 in dit onderwerp verdiepen. Verder hebben ... Insight van FNV Formaat, VASMO en Performa naar de stand van medezeggenschap in Nederland wordt aandacht besteed aan de belangrijkste ...
Het nieuwe jaar is net begonnen en dat is een goed moment om te bepalen welke ... ondernemingsraad vindt in de special ‘Voor waardevolle medezeggenschap’ (pdf) van SCOOR (Stichting Certificering Opleiding ... Twee trainingsbureaus en twee voorzitters van een OR vertellen wat zij aan het certificaat hebben gehad. Ook vindt u meer ...
... verlies kan de werknemer zich niet meer veilig voelen op de werkvloer. Hij is niet productief en kan negatieve gevoelens en opmerkingen ... kan de werknemer zich steeds meer geïsoleerd voelen op de werkvloer. Dat kan leiden tot een burn-out of overspannenheid. Om een ...
... De werkgever moet beleid voeren tegen discriminatie op de werkvloer en hier maatregelen tegen nemen. Discriminatie is opgenomen ... levensovertuiging, geslacht en seksuele geaardheid. Op de werkvloer kan discriminatie zich echter ook voordoen als iemand ongewild in een ...
... te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken hoe ze werken. Daarmee kan het risico van psychosociale arbeidsbelasting worden ... discriminatie aan te pakken. Stereotypen op de werkvloer aanpakken ...
... te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken hoe ze werken. Daarmee kan het risico van psychosociale arbeidsbelasting worden ... discriminatie aan te pakken. Stereotypen op de werkvloer aanpakken ...
... te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken hoe ze werken. Daarmee kan het risico van psychosociale arbeidsbelasting worden ... discriminatie aan te pakken. Stereotypen op de werkvloer aanpakken ...
... te bannen, is het belangrijk inzichtelijk te maken hoe ze werken. Daarmee kan het risico van psychosociale arbeidsbelasting worden ... discriminatie aan te pakken. Stereotypen op de werkvloer aanpakken ...