Zoekresultaten
461 - 470 van de 40543 resultaten voor: onderneming personeel kostenvergoedingen 14 kostenvergoedingen niet werknemers 144 vrijwilligers
... aanvrager aangesloten werkgevers moet minimaal 50% een mkb-onderneming met 2 tot 250 werknemers zijn. Ook moet het gesubsidieerde project ... subsidie worden afgerond. Subsidiabel zijn de kosten van het personeel (van de aanvrager of aangesloten werkgevers) dat direct betrokken is ...
... aanvrager aangesloten werkgevers moet minimaal 50% een mkb-onderneming met 2 tot 250 werknemers zijn. Ook moet het gesubsidieerde project ... subsidie worden afgerond. Subsidiabel zijn de kosten van het personeel (van de aanvrager of aangesloten werkgevers) dat direct betrokken is ...
... altijd, juridisch gezien, een andere positie. Ze vielen ook niet onder de civiele wetten, maar onder de regels van het bestuursrecht. Met ... gelden voor de meeste ambtenaren dezelfde regels als voor werknemers. Wel zijn er nog specifieke groepen die onder het bestuursrecht ...
als loon verwerken uitzondering Kostenvergoedingen die (deels) belast loon vormen, moet u (deels) als loon bij ... voor het belaste deel opnemen in de aangifte loonheffingen. Kostenvergoedingen die gericht zijn vrijgesteld, worden niet opgenomen in de loonaangifte. Hierop vormt de onbelaste ...
... Unie. Jongeren van 13 tot en met 15 jaar mogen in principe niet werken. Zij mogen enkel licht werk doen, zoals vakken vullen, schoonmaakwerk of oppassen. Bij 13- en 14-jarigen moet het dan gaan om incidentele werkzaamheden. Het werk mag voor ...
... met wederzijds goedvinden tot stand gekomen. Uw onderneming mag niet te snel aannemen dat de werknemer duidelijk en ondubbelzinnig akkoord gaat ...
niet álle werknemers 150 kilometer Het begrip ‘ingekomen werknemer’ ... dat hij: binnen een jaar na zijn promotie voor uw onderneming in Nederland gaat werken en hij tijdens het promotieonderzoek en ...
... zijn voldaan. Behalve dat de betreffende werknemer bij uw onderneming in dienst moet zijn, moet hij als ingekomen werknemer zijn aan te ... De deskundigheid van de werknemer moet dan niet of nauwelijks te vinden zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt. 6.3 ...
Het vormen van een herinvesteringsreserve (HIR) is niet mogelijk als de identiteit van de onderneming zodanig is gewijzigd dat eigenlijk sprake is van een nieuwe of andere onderneming. Dit blijkt uit een recente uitspraak van de rechtbank in Haarlem. ...
eerder of later Uw onderneming en de werknemer kunnen uit elkaar gaan omdat de werknemer met ... de werknemer een prepensioencursus volgen. Als die cursus niet een (met name) recreatief karakter heeft, is een gericht vrijgestelde ... plaats: de enige manier om dit onbelast te laten voor de werknemers is aanwijzing ervan als eindheffingsloon ten laste van de vrije ...