Zoekresultaten
461 - 470 van de 42213 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte en uitdiensttreding arbeidsongeschikten 41
... € 187.000. Recent heeft de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties de WNT-norm voor 2018 bekendgemaakt. De regels voor ... die bedragen in november van dit jaar bekend. Maximum salaris topfunctionaris stijgt naar € 187.000 in 2018 ...
... na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... na de geboorte van hun eerste kind minder uren gaan werken en mannen niet, ontstaat er grote inkomensongelijkheid tussen beide seksen. ... jaar na de geboorte leveren moeders bijna de helft van hun salaris in. Vaders merken daarentegen geen verschil in inkomen. De terugval ...
... als al voor 1 juli 2015 – het moment waarop de Wet werk en zekerheid (WWZ) het recht op transitievergoeding introduceerde – de 2 ... compensatie krijgt. Daarvoor moet het moment van 2 jaar ziekte op of na 1 juli 2015 liggen. Rechtbank Noord-Holland, 23 december ...
... als al voor 1 juli 2015 – het moment waarop de Wet werk en zekerheid (WWZ) het recht op transitievergoeding introduceerde – de 2 ... compensatie krijgt. Daarvoor moet het moment van 2 jaar ziekte op of na 1 juli 2015 liggen. Rechtbank Noord-Holland, 23 december ...
... als al voor 1 juli 2015 – het moment waarop de Wet werk en zekerheid (WWZ) het recht op transitievergoeding introduceerde – de 2 ... compensatie krijgt. Daarvoor moet het moment van 2 jaar ziekte op of na 1 juli 2015 liggen. Rechtbank Noord-Holland, 23 december ...
... gedragscode van uw organisatie. Ook wel de manier waarop de onderneming wordt bestuurd. De wet stelt hiervoor bepaalde kaders via de ... voert, zal daarom mede afhankelijk zijn van het verleden en de ervaringen binnen en buiten de organisatie. Daarnaast spelen de ...
... (HIR) is niet mogelijk als de identiteit van de onderneming zodanig is gewijzigd dat eigenlijk sprake is van een nieuwe of ... in Haarlem. In deze zaak ging het om een poffertjes- en pannenkoekenrestaurant. Elk jaar had de onderneming ook wat bijverdiensten ...