Zoekresultaten
471 - 480 van de 12085 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen uitleg keuzeloon 11 cafetariaregeling
... verhoging is een tegemoetkoming in hun schoolkosten. 11.4 Kindgebonden budget ...
... bent, kunt u beide documenten niet meer aanpassen. 11.7 Overige zaken ...
... de ondernemingsraad van het wijzigingsvoorstel vond. 11.4 Wijzigen van arbeidsvoorwaarden ...
kunnen afstemmen De kans is groot dat ook jouw onderneming een vorm van flexibel belonen biedt, waarmee werknemers een deel ... gevolgen nettoloon Als dat in de vorm van een cafetariaregeling gebeurt, hebben de werknemers de mogelijkheid om belaste ... bijzonder tarief (-) € 837,90 (-) € 830,11 Nettoloon € 1.262,10 € 1.250,39 ...
... maatwerk Voor de invoering van een cafetariaregeling – waaronder het keuzebudget – moet uw onderneming de nodige voorbereidingen treffen. Zo moet worden geïnventariseerd ... maatwerk, omdat de regeling afhankelijk is van de specifieke onderneming. Administratie flinke last Ook moet u goed over de ...
alleen toekomstig loon minder ruimte Een cafetariaregeling moet sowieso aan diverse (administratieve) eisen voldoen, zoals: Uw onderneming moet een cafetariareglement hebben opgesteld. In dit reglement moet ...
... gewenste vorm en het genietingsmoment bepalen. Deze vorm van keuzeloon is dus nog flexibeler dan in het geval van een cafetariaregeling. ... besteding van het keuzebudget moet gebeuren uit de door de onderneming aangewezen doelen en binnen de grenzen. Een werkgever kan ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet overloopt naar de concurrent is het goed dat leidinggevenden ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet overloopt naar de concurrent is het goed dat leidinggevenden ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet overloopt naar de concurrent is het goed dat leidinggevenden ...