Zoekresultaten
471 - 480 van de 17876 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding billijke vergoeding 53 hoogte billijke
... jaar een tegemoetkoming vaste lasten (85%) en/of een vergoeding voor loonkosten (60%). Ook in de overige dienstverlening – waar ...
... jaar een tegemoetkoming vaste lasten (85%) en/of een vergoeding voor loonkosten (60%). Ook in de overige dienstverlening – waar ...
... jaar een tegemoetkoming vaste lasten (85%) en/of een vergoeding voor loonkosten (60%). Ook in de overige dienstverlening – waar ...
... snel een eenvoudig inzichtelijk welke veiligheidsrisico's uw onderneming loopt. Ook helpt de scan u aan passende preventieve ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... € 75.000 of een jaarsalaris als dit hoger is. Deze vergoeding is bedoeld voor de ‘transitie’ naar een nieuwe baan. Het ...
... zijn opgenomen in de WIK. Uw organisatie mag niet zelf de hoogte van incassokosten bepalen. Die bedragen liggen vast in de WIK. Gaat het ... deze kosten vermeld moet zijn in de 14-dagenbrief. Hoogte incassokosten per wet bepaald ...
... zijn opgenomen in de WIK. Uw organisatie mag niet zelf de hoogte van incassokosten bepalen. Die bedragen liggen vast in de WIK. Gaat het ... deze kosten vermeld moet zijn in de 14-dagenbrief. Hoogte incassokosten per wet bepaald ...
Als uw onderneming de kantonrechter verzoekt om de arbeidsovereenkomst te ontbinden, ... een schadevergoeding aan de werknemer. Dit is de zogeheten billijke vergoeding. Toekenning van een billijke vergoeding gebeurt ... van de werkgever kan de rechter aanvullend op deze twee vergoedingen een billijke vergoeding toekennen aan de werknemer. Bedrag ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
... zullen pas bereid zijn goed mee te werken als ze op de hoogte zijn van de oorzaken en gevolgen van een vieze werkplek. Net zomin als ...