Zoekresultaten
471 - 480 van de 41934 resultaten voor: node or medezeggenschap gesprekstechnieken functionerings en beoordelingsgesprek 54 structuur
... wordt binnenste buiten gekeerd. Wat kan er wel en wat er kan niet onder de Werkkostenregeling vallen? Er zijn best veel ... te maken krijgen. Wat moet u dan doen? Uw OR kan het beste eerst zelf het hele pakket doornemen en bedenken wat voor u ... elke organisatie. Werkkostenregeling aanpakken als OR! ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om ... is wettelijk verplicht om uw voorstel in overweging te nemen en erop te reageren. spelregels Het is belangrijk dat u ... u hoe u een brug slaat tussen de belangen van uw achterban en die van uw organisatie. reactie De spelregels van het ...
... toch onderhandelen veel bestuurders erover met de OR of PVT. Soms gebeurt dit samen met de vakbond, maar steeds vaker is de OR ... Deze ontwikkeling vraagt natuurlijk om een grote expertise en inzet van de raadsleden. samenwerking De vakbond heeft als ...
... voelen: er ontstaat eigenaarschap. Agile werken als OR kan een lange en moeilijke weg zijn om te bewandelen. Bewandel de weg nooit alleen als medezeggenschap, maar samen met de organisatie. Vergeet niet: soms is het even ...
Als een ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of ... aandachtspunten. De belangrijkste is dat de bestuurder de OR tijdig betrekt in het proces, zodat het advies nog invloed kan hebben. Op grond van artikel 25 , lid 1a en 1b van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) heeft de OR adviesrecht ...
... Alhoewel het niet bevorderlijk is voor de relatie, kan de OR in zo’n geval een beroepsprocedure starten. Soms vraagt een bestuurder ... negeert hij de negatieve instemming van de ondernemingsraad en voert hij zijn plan gewoon uit. In beide gevallen kan de OR het besluit ...
... loopt u tegen het spanningsveld aan over uw rol als OR: welke waarde kunt u nog toevoegen? Om hierop antwoord te kunnen geven, moet ... start geen inzicht geven in de gevolgen, de vervolgstappen en de te verwachten uitkomsten. Deze informatie is pas later in het proces ...
Voor leden van een OR of PVT geldt ontslagbescherming. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst dan ... dat in zijn organisatie geen sprake was van een volwaardige OR in de zin van de WOR en dat de werknemer die hij wilde ontslaan dus ook geen ontslagbescherming ...
... Waarom lukt het mensen niet om het conflict los te laten? En waarom blijven ze erin hangen? In het kader op de pagina hiernaast vindt u ... verschillende stijlen die men daarbij kan inzetten. Medezeggenschap instemmingsrecht Medewerkers kunnen binnen de ... worden vertegenwoordigd door de ondernemingsraad (OR) of door de personeelsvertegenwoordiging (PVT). De OR en PVT hebben ...
... Een andere optie is het afgeven van een signaal bij de OR. De OR komt echter niet in actie bij individuele gevallen. Dat betekent dat ... kan het onderwerp werkdruk bijvoorbeeld op de agenda zetten en een medewerkerstevredenheidsonderzoek organiseren. Meer over de rechten en ...