Zoekresultaten
471 - 480 van de 29198 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban 73 hoe pakken andere raden vervolg
De OR van Holland Casino heeft volgens de rechter geen instemmingsrecht op de ... de keuze om het werknemerspensioen onder te brengen bij een andere uitvoerder. Holland Casino gaf aan dat het besluit om van ... en de vakbonden vrezen dat de privatisering slecht uit zal pakken voor de werknemers. De OR verloor een rechtszaak over deze kwestie ...
... met een buitenlands hoofdkantoor staat de ondernemingsraad (OR) vaak buitenspel. Ook oefenen directies geregeld druk uit op ... meer toekomen aan hun eigenlijke rol: het waarborgen van medezeggenschap van de werknemers bij het organisatiebeleid. Volgens ... vaker een vertrouwelijk karakter, wat overleg met de achterban of bijvoorbeeld de vakbonden bemoeilijkt. Vakbond pleit voor ...
... voor ogen wordt gehouden. Denk aan: wat wil de lezer weten? Hoe wil hij aangesproken worden? Stuur de geredigeerde teksten terug naar de ...
... van het draagvlak onder werknemers. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat er bij de achterban meer draagvlak komt voor een voorgenomen besluit van de bestuurder. ...
... gedrag, zoals zwartmaken, dwarsbomen, uitsluiten of op een andere wijze stigmatiseren, kan ook leed veroorzaken. Als werknemers geen ... wordt, zal zich niet snel mengen in een onderonsje met andere collega’s, gaat bepaalde mensen uit de weg en presteert daardoor ook ...
... gedrag, zoals zwartmaken, dwarsbomen, uitsluiten of op een andere wijze stigmatiseren, kan ook leed veroorzaken. Als werknemers geen ... wordt, zal zich niet snel mengen in een onderonsje met andere collega’s, gaat bepaalde mensen uit de weg en presteert daardoor ook ...
... gedrag, zoals zwartmaken, dwarsbomen, uitsluiten of op een andere wijze stigmatiseren, kan ook leed veroorzaken. Als werknemers geen ... wordt, zal zich niet snel mengen in een onderonsje met andere collega’s, gaat bepaalde mensen uit de weg en presteert daardoor ook ...
... gedrag, zoals zwartmaken, dwarsbomen, uitsluiten of op een andere wijze stigmatiseren, kan ook leed veroorzaken. Als werknemers geen ... wordt, zal zich niet snel mengen in een onderonsje met andere collega’s, gaat bepaalde mensen uit de weg en presteert daardoor ook ...
... organisaties onderwerp van gesprek. De ondernemingsraad (OR) is wettelijk verplicht om te waken tegen discriminatie op de werkvloer. Wat ... zijn om de situatie te verbeteren. De OR kan ook via het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) zelf concrete voorstellen doen aan de ...
... organisaties onderwerp van gesprek. De ondernemingsraad (OR) is wettelijk verplicht om te waken tegen discriminatie op de werkvloer. Wat ... zijn om de situatie te verbeteren. De OR kan ook via het initiatiefrecht (artikel 23, lid 3 WOR) zelf concrete voorstellen doen aan de ...