Zoekresultaten
471 - 480 van de 8584 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... om situaties waarin de werkgevers onderhandelen met de OR over cao-afspraken. Iets wat onlangs nog bij een bank gebeurde. Vakbond De ... het gebruikelijke werk is. Onlangs bereikte de OR van de Van Lanschot Bank overeenstemming met de werkgever over nieuwe ... voor cao-onderhandelingen te zien. Wensen van de achterban communiceren naar de vakbond Het overnemen van de ...
... ArboNed en HumanCapitalCare. Voor de ondernemingsraad (OR) kunnen (ziekte)verzuimcijfers een indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel inzicht bieden in de arbeidsomstandigheden in de organisatie. Is ...
... ArboNed en HumanCapitalCare. Voor de ondernemingsraad (OR) kunnen (ziekte)verzuimcijfers een indicatie zijn van hoe het gaat met de achterban en met de organisatie. Ziekteverzuimcijfers kunnen de OR veel inzicht bieden in de arbeidsomstandigheden in de organisatie. Is ...
... van Tata Steel zet de plannen voor een grootschalige reorganisatie bij Tata Steel Europe door. De staalgigant geeft geen gehoor aan ... De uitvoering kan hierdoor per land verschillen. Reorganisatie Tata Steel gaat door, ondanks oproep EOR ...
Een ondernemingsraad (OR) heeft bij een faillissement vaak het nakijken. Is er echter sprake van een doorstart na faillissement, dan heeft de OR adviesrecht! Twee uitspraken van de Hoge Raad hebben de positie van zowel ... eenzijdig vaststellen. De kans is groot dat de achterban in een situatie als deze hoopvol naar de OR kijkt. De Hoge Raad heeft ...
... gaat geen gesprek aan met de ondernemingsraad (OR) bij het opstellen van een RI&E. Dit betekent dat slechts een kwart van de ... de preventiemedewerker? De OR houdt niet alleen zijn achterban op de hoogte, maar zit ook regelmatig aan tafel met de directie. Is ...
... kennis te delen en nieuws te melden als ondernemingsraad (OR). Intranet kan makkelijk toegang bieden tot belangrijke personele ... op het gebied van social media. Weer blijkt: u moet als OR wat doen met sociale netwerken. Ook intern. Zo blijkt uit onderzoek van ... zijn van het intranet waar uw organisatie en uw achterban gebruik van kan maken. Breng daarna in kaart wat het u als OR kan ...
... tijdonafhankelijk werken, is persoonlijk contact en directe communicatie met de werkgever en collega’s steeds minder vanzelfsprekend. ... verloren gaan. Het grootste gedeelte van de menselijke communicatie bestaat uit lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen, meer nog dan ...
... tijdonafhankelijk werken, is persoonlijk contact en directe communicatie met de werkgever en collega’s steeds minder vanzelfsprekend. ... verloren gaan. Het grootste gedeelte van de menselijke communicatie bestaat uit lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen, meer nog dan ...
... tijdonafhankelijk werken, is persoonlijk contact en directe communicatie met de werkgever en collega’s steeds minder vanzelfsprekend. ... verloren gaan. Het grootste gedeelte van de menselijke communicatie bestaat uit lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen, meer nog dan ...