Zoekresultaten
471 - 480 van de 45191 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen
... van de werknemer. Anders is het opzegbeding bij ziekte van toepassing. Dat blijkt uit een recente zaak bij Hof Den Bosch. ... zaak draaide het om een monteur die, nadat hij op zijn werk was aangesproken, zijn leidinggevende bij een aanvaring onder meer had ...
... Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is ... dat de werkneemster al langere tijd ziek was, voor die ziekte behandeld werd en op dat moment geen re-integratiemogelijkheden had. ... omdat haar klachten konden doorwerken in het werk en mogelijk konden leiden tot re-integratieverplichtingen van de ...
... Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is ... dat de werkneemster al langere tijd ziek was, voor die ziekte behandeld werd en op dat moment geen re-integratiemogelijkheden had. ... omdat haar klachten konden doorwerken in het werk en mogelijk konden leiden tot re-integratieverplichtingen van de ...
... Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is ... dat de werkneemster al langere tijd ziek was, voor die ziekte behandeld werd en op dat moment geen re-integratiemogelijkheden had. ... omdat haar klachten konden doorwerken in het werk en mogelijk konden leiden tot re-integratieverplichtingen van de ...
... Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is ... dat de werkneemster al langere tijd ziek was, voor die ziekte behandeld werd en op dat moment geen re-integratiemogelijkheden had. ... omdat haar klachten konden doorwerken in het werk en mogelijk konden leiden tot re-integratieverplichtingen van de ...
... Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is ... dat de werkneemster al langere tijd ziek was, voor die ziekte behandeld werd en op dat moment geen re-integratiemogelijkheden had. ... omdat haar klachten konden doorwerken in het werk en mogelijk konden leiden tot re-integratieverplichtingen van de ...
... Verzwijgt een werknemer bij indiensttreding dat hij ziek is en dat hij bij zijn vorige werkgever (deels) arbeidsongeschikt uit dienst is ... dat de werkneemster al langere tijd ziek was, voor die ziekte behandeld werd en op dat moment geen re-integratiemogelijkheden had. ... omdat haar klachten konden doorwerken in het werk en mogelijk konden leiden tot re-integratieverplichtingen van de ...
centrale OR incidentele taken In grotere concerns is vaak sprake van gelaagde medezeggenschap. Er zijn meerdere OR’en en een centrale OR (COR). In het ideale geval heeft elke raad zijn eigen ...
... en VNO-NCW willen dat het kabinet de loonbetalingsplicht bij ziekte terugbrengt naar één jaar. Volgens de werkgeversorganisaties moeten ... wordt en er alles aan doet om zo snel mogelijk weer aan het werk te kunnen, is de werkgever verplicht om in de eerste twee ziektejaren in ...
... Een goede samenwerking tussen bestuurder, toezichthouder en OR is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Een handreiking van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de Sociaal-Economische Raad (SER) geeft tips aan ...