Zoekresultaten
471 - 480 van de 45010 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk wettelijke mogelijkheden en rouwprotocol
... . Met zelfregulering kunnen werkgevers veilig gedrag op het werk bevorderen. Bijvoorbeeld in de vorm van een gedragscode. TNO maakte een ... voorwaarde voor een goed resultaat. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op regelingen die te maken hebben met het ...
... beschikt uw ondernemingsraad over verschillende rechten en bevoegdheden. Deze zijn ook in te zetten bij een harmonisatieproces. Op ... kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om als OR een volwaardige onderhandelingspartner te zijn tijdens het ... 2.1.2 Faciliteiten Er zijn nog een aantal andere mogelijkheden en rechten die uw OR kan gebruiken om invloed uit te oefenen ...
Bij een reorganisatie kunnen de ondernemingsraad (OR) en vakbond veel winst behalen door samen te werken. De OR weet immers het beste ...
... diversiteit op de werkvloer te wensen over laat. Er is dus werk aan de winkel voor werkgevers en ondernemingsraden! Uit de vierde ... met een arbeidsbeperking is dus niet verbeterd. OR kan aandacht opeisen voor werkdruk, discriminatie en diversiteit Voor de ...
Bij bepaalde werkzaamheden en omstandigheden worden aan de werkgever aanvullende eisen gesteld in de vorm ... zijn dat de werkgever extra maatregelen moet nemen om gezond en veilig werken mogelijk te maken. De meeste verplichtingen voor de ... meer dan 140 nachtdiensten per jaar te draaien. Voor werk vanuit werkbakken en platformen – de werkgever is verplicht om het ...
Bij bepaalde werkzaamheden en omstandigheden worden aan de werkgever aanvullende eisen gesteld in de vorm ... zijn dat de werkgever extra maatregelen moet nemen om gezond en veilig werken mogelijk te maken. De meeste verplichtingen voor de ... meer dan 140 nachtdiensten per jaar te draaien. Voor werk vanuit werkbakken en platformen – de werkgever is verplicht om het ...
Bij bepaalde werkzaamheden en omstandigheden worden aan de werkgever aanvullende eisen gesteld in de vorm ... zijn dat de werkgever extra maatregelen moet nemen om gezond en veilig werken mogelijk te maken. De meeste verplichtingen voor de ... meer dan 140 nachtdiensten per jaar te draaien. Voor werk vanuit werkbakken en platformen – de werkgever is verplicht om het ...
... Het beleid dat de coördinator opstelt, zal hij aan de OR voor moeten leggen. Voor beide partijen is het dus goed om regelmatig met ... is dan niet alleen een corrigerend orgaan, de OR heeft namelijk bevoegdheden die de arbocoördinator niet heeft. Denk daarbij aan het instemmings- en het initiatiefrecht. Via de OR kan de coördinator dus zaken toch gedaan ...
De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) betrekken bij allerlei strategische besluiten. Dat vraagt om een actieve ... zaken denken De handreiking Toekomstgerichte medezeggenschap (pdf) geeft de medezeggenschap praktische tips om beter ... zaken, zoals het inplannen van de benodigde uren voor het OR-werk en de OR-jaarplanning. Maar ook zaken zoals mogelijke scholingsbehoeften ...
In dit hoofdstuk stond de medezeggenschap in kleine organisaties centraal. Als een organisatie groeit en de grens van 50 werknemers bereikt, verandert ook het wettelijke kader. De OR wordt dan verplicht en krijgt een formelere rol binnen de organisatie. In ...