Zoekresultaten
471 - 480 van de 45440 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl zichtbaar duurzaam beleid 91 motieven werkgevers en
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress uiteraard ziekteverzuim. Dat betekent ... niets aan zien veranderen – omdat zij er zelf te weinig invloed op hebben of uw organisatie niet voldoende maatregelen neemt – is de ...
... mogelijk een lagere transitievergoeding betalen dan andere werkgevers. Dit werd duidelijk bij behandeling van het wetsvoorstel Werk en zekerheid door de Tweede Kamer. De maatregel geldt alleen bij ontslag ...
... Zo is er voor het klimaatbeleid een tekort aan vakmensen en zoeken de zorg en het onderwijs al lange tijd naar versterking. De coalitiepartijen ...
... Zo is er voor het klimaatbeleid een tekort aan vakmensen en zoeken de zorg en het onderwijs al lange tijd naar versterking. De coalitiepartijen ...
... Zo is er voor het klimaatbeleid een tekort aan vakmensen en zoeken de zorg en het onderwijs al lange tijd naar versterking. De coalitiepartijen ...
kracht De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil ... Maar houdt hierbij rekening met het perspectief, de kennis en de belangen van werknemers. 10.2 Uw invloed ...
inbreng De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil ... Houdt hierbij wel rekening met het perspectief, de kennis en de belangen van werknemers. 10.2 Uw invloed ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... een ziekmelding mogen bijvoorbeeld alleen de naam, het adres en telefoonnummer van de werknemer aan de bedrijfsarts of arbodienst worden ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... of thuiswerkmogelijkheden. Personeelsvoorzieningen als zorg- en mantelzorgverlof zijn voor chronisch zieken extra van belang. ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene ... organisatie is al vanaf de eerste werkdag verantwoordelijk en dus aansprakelijk voor de werknemers. Als een werknemer schade lijdt, hoeft ...