Zoekresultaten
471 - 480 van de 44522 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl zichtbaar duurzaam beleid 91 motieven werkgevers en
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress uiteraard ziekteverzuim. Dat betekent ... niets aan zien veranderen – omdat zij er zelf te weinig invloed op hebben of uw organisatie niet voldoende maatregelen neemt – is de ...
... mogelijk een lagere transitievergoeding betalen dan andere werkgevers. Dit werd duidelijk bij behandeling van het wetsvoorstel Werk en zekerheid door de Tweede Kamer. De maatregel geldt alleen bij ontslag ...
Sollicitanten maken voor hun sollicitatiebrief en cv volop gebruik van taalmodellen zoals ChatGPT, Copilot en Gemini. ... deze brieven en cv’s zijn. Toch ondernemen de meeste werkgevers nog geen actie. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en ... het daadwerkelijke gebruik nog te onderschatten. Deel werkgevers veroordeelt AI-gebruik wel Bij 79% van de organisaties mogen ...
Sollicitanten maken voor hun sollicitatiebrief en cv volop gebruik van taalmodellen zoals ChatGPT, Copilot en Gemini. ... deze brieven en cv’s zijn. Toch ondernemen de meeste werkgevers nog geen actie. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University en ... het daadwerkelijke gebruik nog te onderschatten. Deel werkgevers veroordeelt AI-gebruik wel Bij 79% van de organisaties mogen ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... een ziekmelding mogen bijvoorbeeld alleen de naam, het adres en telefoonnummer van de werknemer aan de bedrijfsarts of arbodienst worden ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... of thuiswerkmogelijkheden. Personeelsvoorzieningen als zorg- en mantelzorgverlof zijn voor chronisch zieken extra van belang. ...
... bewuste roekeloosheid De aansprakelijkheid van uw organisatie ten opzichte van werknemers is een bijzondere regel in het algemene ... organisatie is al vanaf de eerste werkdag verantwoordelijk en dus aansprakelijk voor de werknemers. Als een werknemer schade lijdt, hoeft ...
Als er wel een cao van toepassing is op jullie organisatie, wil dat nog niet zeggen dat de OR geen inspraak heeft. Er zijn dan ... duur van één of twee jaar afgesloten. Toch moeten gebonden werkgevers de cao blijven toepassen als de geldigheidsduur voorbij is en er nog ...
Van het bedrijfsleven in Nederland is op dit moment 15,4% duurzaam. Dat is een stijging van 1,3 procentpunt ten opzichte van 2021. Hoewel ... als volgt: nieuwe rijkdom, met waarden als gezondheid en tevredenheid (6,5%); echte prijzen (18,2%); transparante ketens ...
Van het bedrijfsleven in Nederland is op dit moment 15,4% duurzaam. Dat is een stijging van 1,3 procentpunt ten opzichte van 2021. Hoewel ... als volgt: nieuwe rijkdom, met waarden als gezondheid en tevredenheid (6,5%); echte prijzen (18,2%); transparante ketens ...