Zoekresultaten
471 - 480 van de 39534 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels zwangere of bevallen werkneemsters
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... is het belangrijk dat zowel werkgever als werknemer de regels bij vakantie kennen. Vanuit de OR is het belangrijk om toe te zien op ... een zwaarwegend bedrijfsbelang is bijvoorbeeld sprake als de organisatie failliet zou gaan als de werkgever de aanvraag voor de ...
... de zelfredzaamheid van werknemers, vermoeidheid normaliseren of de planning belangrijker vinden dan gezondheid. Preventie en vitaliteit ... en afdelingen noodzakelijk zijn om tijdens de nacht- of oproepdiensten te doen; duidelijke kaders voor roosters en herstel; ...
... de combinatie van hoge werkdruk met een gebrek aan autonomie of ontwikkelingsmogelijkheden verhoogt de kans op een burn-out. Subsidie ...
... de combinatie van hoge werkdruk met een gebrek aan autonomie of ontwikkelingsmogelijkheden verhoogt de kans op een burn-out. Subsidie ...
... de combinatie van hoge werkdruk met een gebrek aan autonomie of ontwikkelingsmogelijkheden verhoogt de kans op een burn-out. Subsidie ...
... is het goed voor werkgevers om op de hoogte te zijn van de regels voor de uitbetaling van vakantiegeld. Hoe zit het ook alweer? In ... valt dus ook loon dat de werknemer ontvangt gedurende ziekte, vakanties of andere verhinderingen die voor rekening en risico komen ...
... is het goed voor werkgevers om op de hoogte te zijn van de regels voor de uitbetaling van vakantiegeld. Hoe zit het ook alweer? In ... valt dus ook loon dat de werknemer ontvangt tijdens ziekte, vakanties of andere verhinderingen die voor rekening en risico voor de ...