Zoekresultaten
471 - 480 van de 33808 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 36 aansprakelijkheid
... gemelde beroepsziekten. Ook psychische aandoeningen door het werk komen erg veel voor: deze staan op nummer drie met een kleine 15%. Bij ... de andere beroepsziekten. Psychische aandoeningen door het werk komen vooral voor in de sectoren openbaar bestuur, onderwijs en informatie ...
... u al gebruiken voor een paar euro per maand. 6.1 Werken met vpn ...
... gaan, is het verstandig om te kijken naar wat wél kan. Het werk dat nu ligt kun je namelijk ook gedaan krijgen zónder nieuw personeel te ... zoals het stimuleren van een ‘oudervriendelijke’ organisatie, waarin mannen en vrouwen gelijk worden benaderd. In de bijlage bij ...
... ontwikkelen. Werkende mantelzorgers willen graag blijven werken. Daarvoor moeten er voldoende mogelijkheden voor verlof (tools) zijn die de combinatie van mantelzorg en werk vergemakkelijken. Eén op de acht werknemers burn-out Organisaties ...
... ontwikkelen. Werkende mantelzorgers willen graag blijven werken. Daarvoor moeten er voldoende mogelijkheden voor verlof (tools) zijn die de combinatie van mantelzorg en werk vergemakkelijken. Eén op de acht werknemers burn-out Organisaties ...
... ontwikkelen. Werkende mantelzorgers willen graag blijven werken. Daarvoor moeten er voldoende mogelijkheden voor verlof (tools) zijn die de combinatie van mantelzorg en werk vergemakkelijken. Eén op de acht werknemers burn-out Organisaties ...
... verplichten om tijdens de zwangerschap zwaar lichamelijk werk te verrichten. Denk hierbij aan zwaar tillen, dragen, trekken of duwen. ... werkneemsters veel repeterende werkzaamheden uit binnen uw organisatie, dan is het belangrijk dat de werkneemsters niet te lang in ...
... een zakelijke reden hebben om een bezoek te brengen aan uw organisatie. Ze komen onder werktijd, en willen die tijd goed besteden. Dat ... Het is daarom belangrijk dat u ze de gelegenheid geeft om te werken in de wachtruimte. Tafels en stoelen bochten groot ...
... een belangrijk onderdeel zijn van het verzuimbeleid van uw organisatie. Het is daarom ook raadzaam om dit in het overleg met de directie ...
... hem ook niet steunen, aanpassingen maken in zijn werk of op andere manieren langdurig psychisch verzuim voorkomen. Goede ... een betere arbeidsrelatie. De manager kan (tijdelijk) het werk aanpassen zodat de medewerker het vol kan houden. Hierbij moet de ...