Zoekresultaten
471 - 480 van de 21788 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 8 vervolg succesvol pop 82 resultaten
... frustraties en waarschijnlijk heel andere dan lager in de organisatie. Kijk dus naar de verschillende afdelingen, lagen, maar ook soorten ... Dat maakt het des te belangrijker dat u elkaar persoonlijk leert kennen. Het volgen van een cursus is daarvoor een goede ...
... met de betreffende teamleden en afspraken maken over het vervolg en eventuele sancties als ze de afspraken niet nakomen. ... is, zoals een leidinggevende. Kantoordag voor persoonlijk contact communicatiemiddelen Eén van de belangrijkste ... band tussen teamleden te behouden of versterken. 8.3 Efficiënt samenwerken ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... de arbeidsomstandigheden. Daardoor lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...