Zoekresultaten
481 - 490 van de 16750 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 7 neem initiatief 71 mondeling voorstel
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen dat er een thuiswerkvergoeding komt. Zo ... overleg met de bestuurder of bij de bestuurder een voorstel indienen voor het invoeren van een thuiswerkvergoeding ( ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen dat er een thuiswerkvergoeding komt. Zo ... overleg met de bestuurder of bij de bestuurder een voorstel indienen voor het invoeren van een thuiswerkvergoeding ( ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen dat er een thuiswerkvergoeding komt. Zo ... overleg met de bestuurder of bij de bestuurder een voorstel indienen voor het invoeren van een thuiswerkvergoeding ( ...
... kosten die de werknemer hierdoor maakt. De ondernemingsraad (OR) kan zich er hard voor maken dat de werkgever dit ook doet. ... de organisatie nog geen thuiswerkvergoeding, dan kan de OR er bij de bestuurder op aandringen dat er een thuiswerkvergoeding komt. Zo ... overleg met de bestuurder of bij de bestuurder een voorstel indienen voor het invoeren van een thuiswerkvergoeding ( ...
PVT De OR heeft instemmingsrecht op een groot aantal punten. Ook de PVT mag zijn zegje ... werknemers niet direct bindt. De goedkeuring van de OR verplicht de werknemers niet automatisch om met de verandering of invoering ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... aanleiding van de versoepelingen de bestuurder hiervoor een voorstel te doen. Rol OR bij versoepeling thuiswerkadvies ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... aanleiding van de versoepelingen de bestuurder hiervoor een voorstel te doen. Rol OR bij versoepeling thuiswerkadvies ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... aanleiding van de versoepelingen de bestuurder hiervoor een voorstel te doen. Rol OR bij versoepeling thuiswerkadvies ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... aanleiding van de versoepelingen de bestuurder hiervoor een voorstel te doen. Rol OR bij versoepeling thuiswerkadvies ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor . ... aanleiding van de versoepelingen de bestuurder hiervoor een voorstel te doen. Rol OR bij versoepeling thuiswerkadvies ...